Nevyplatenie odstupného zo strany zamestnávateľa

Zamestnávateľ vám pri skončení pracovného pomeru výpoveďou, príp. dohodou z dôvodov uvedených v Zákonníku práce nevyplatil odstupné? Neviete, ako v danom prípade v zmysle platnej právnej úpravy postupovať? Pomôžeme vám príkladmi i platnou judikatúrou, príp. vám poskytneme návod, ako napísať návrh na začatie súdneho konania. Daný článok rozoberie jednotlivé výpovedné dôvody, pri ktorých je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi odstupné, možnosti skončenia pracovného pomeru dohodou pri daných výpovedných dôvodoch, ako i uplatnenia nároku na vyplatenie odstupného zo strany zamestnávateľa.

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 MC-rozne-zobrazovadla-375x250

Nemáte prihlasovacie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 198,72 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete TU

 newsletter-icon

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

 

 

Súvisiace právne predpisy

Súvisiace príklady z praxe

AUTOR

JUDr. Slavomíra Gejdošová

Na popise autora pracujeme. Ďakujeme za vašu trpezlivosť.

Dátum publikácie

26.11.2013

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika
Pracovno - právne vzťahy
Riešenie pracovno - právnych sporov