Nevyčerpaná dovolenka

Otázka:

Zamestnancovi z roku 2011 zostalo nevyčerpaných 6 dní dovolenky, ktorú si prenášal do roku 2012. Od 3. 1. 2012 do 31. 12. 2012 bol však dočasne práceneschopný. Môže si zamestnanec čerpať túto dovolenku v roku 2013?

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 NotebookMC

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 198,72 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti Portál Mzdové centrum

 

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Alena Valková

Valkova_120x181px.jpg

Personálnej a mzdovej problematike sa prakticky venuje od roku 1994, kedy spracovávala mzdu v súkromných spoločnostiach pre viac ako 250 zamestnancov. Dnes autorsky a poradensky participuje na obsahu odborných časopisov Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) a Práca, mzdy a dmeňovanie (PaM). Denne v rámci poradenstva poradí desiatkam našich zákazníkov.

Dátum publikácie

18.01.2013

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
Štát