Prihlásiť

Mzdová pohotovosť

+421 900 411 636
Domů Kaviareň Vzdelávanie Naše noviny Blog PMPP PaM

Nevyčerpaná dovolenka

Otázka:

Zamestnancovi z roku 2011 zostalo nevyčerpaných 6 dní dovolenky, ktorú si prenášal do roku 2012. Od 3. 1. 2012 do 31. 12. 2012 bol však dočasne práceneschopný. Môže si zamestnanec čerpať túto dovolenku v roku 2013?

Vážený návštevník, prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu s predplateným prístupom.

Prihláste sa, prosím kliknutím na nasledovný odkaz: PRIHLÁSENIE.

V prípade, že ešte nie ste zaregistrovaný*, zaregistrujte sa.

* V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.ezisk.sk, www.vssr.sk, www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk alebo www.eurokodex.sk, môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Súvisí s právnymi predpismi

AUTOR

Ing. Alena Valková

Valkova_120x181px.jpg

Personálnej a mzdovej problematike sa prakticky venuje od roku 1994, kedy spracovávala mzdu v súkromných spoločnostiach pre viac ako 250 zamestnancov. Dnes autorsky a poradensky participuje na obsahu odborných časopisov Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) a Práca, mzdy a dmeňovanie (PaM). Denne v rámci poradenstva poradí desiatkam našich zákazníkov.

Dátum publikácie

18.01.2013

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
Štát