Nevyčerpaná dovolenka

Otázka:

Zamestnancovi z roku 2011 zostalo nevyčerpaných 6 dní dovolenky, ktorú si prenášal do roku 2012. Od 3. 1. 2012 do 31. 12. 2012 bol však dočasne práceneschopný. Môže si zamestnanec čerpať túto dovolenku v roku 2013?

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa, prosím kliknutím na nasledovný odkaz: PRIHLÁSENIE

 

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope: OBJEDNAŤ ROČNÝ PRÍSTUP

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti Portál Mzdové centrum

 

Nemáte prihlasovacie údaje? Zaregistrujte sa a vyskúšajte si Mzdové centrum na 7 dní ZDARMA!

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA

Bezplatné testovanie platí len pre nových užívateľov.
V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk, www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.zakon.sk alebo www.profivzdelavanie.sk  môžete o bezplatné testovanie požiadať prostredníctvom e-mailu na sluzby@pp.sk  alebo telefonicky na čísle 041/70 53 222.

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Ing. Alena Valková

Valkova_120x181px.jpg

Personálnej a mzdovej problematike sa prakticky venuje od roku 1994, kedy spracovávala mzdu v súkromných spoločnostiach pre viac ako 250 zamestnancov. Dnes autorsky a poradensky participuje na obsahu odborných časopisov Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) a Práca, mzdy a dmeňovanie (PaM). Denne v rámci poradenstva poradí desiatkam našich zákazníkov.

Dátum publikácie

18.01.2013

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
Štát