Domů Mzdová kaviareň Vzdelávanie Naše noviny Blog Objednávka

Preplatenie dovolenky

Otázka:

Zamestnanci majú nevyčerpaných 15 dní dovolenky z roku 2011. Z nároku na dovolenku za rok 2012 nevyčerpali ani jeden deň dovolenky, táto dovolenka im prechádza do roku 2013. V prípade, že si zamestnanci dovolenku z roku 2011 nevyčerpajú ani do konca roka 2012, koľko dní dovolenky môže zamestnávateľ zamestnancom preplatiť (15 dní dovolenky alebo len 5 dní dovolenky z roku 2011)?

Vážený návštevník, prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu s predplateným prístupom.

Prihláste sa, prosím kliknutím na nasledovný odkaz: PRIHLÁSENIE.

V prípade, že ešte nie ste zaregistrovaný*, zaregistrujte sa.

* V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.ezisk.sk, www.vssr.sk, www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk alebo www.eurokodex.sk, môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Súvisí s právnymi predpismi

AUTOR

Mária Jančíková

Maria_Jancikova_120x181px.png

Špecialista v oblasti personalistiky a miezd, ktorej sa venuje od roku 1993. Autorsky prispieva do odborných časopisov Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) a Práca, mzdy a odmeňovanie (PaM). Denne v rámci mzdovej pohotovosti poradí cez telefón desiatkam našich zákazníkov.

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
Štát