Preplatenie dovolenky

Otázka:

Zamestnanci majú nevyčerpaných 15 dní dovolenky z roku 2011. Z nároku na dovolenku za rok 2012 nevyčerpali ani jeden deň dovolenky, táto dovolenka im prechádza do roku 2013. V prípade, že si zamestnanci dovolenku z roku 2011 nevyčerpajú ani do konca roka 2012, koľko dní dovolenky môže zamestnávateľ zamestnancom preplatiť (15 dní dovolenky alebo len 5 dní dovolenky z roku 2011)?

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

 MC-rozne-zobrazovadla-375x250

Nemáte prihlasovacie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 198,72 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete TU

 

 

Súvisiace právne predpisy

AUTOR

Mária Jančíková

Maria_Jancikova_120x181px.png

Špecialista v oblasti personalistiky a miezd, ktorej sa venuje od roku 1993. Autorsky prispieva do odborných časopisov Personálny a mzdový poradca podnikateľa (PMPP) a Práca, mzdy a odmeňovanie (PaM). 

Dátum publikácie

04.12.2012

Právne oblasti

Pracovné právo a personalistika

Cieľové skupiny

Právnická osoba
Fyzická osoba
Štát