Keď sviatok nie je sviatkom - Aké nároky vznikajú v deň sviatku u nezmenových zamestnancov? (4. časť)

Pre skupinu zamestnancov pracujúcich v rovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase na päť pracovných dní v týždni je sviatok skutočne sviatkom, teda aj reálne dňom pracovného pokoja. Takýto zamestnanec na rozdiel od zmenového zamestnanca nielenže vo sviatok (obrazne aj skutočne) „sedí doma“, ale ešte za to odpočívanie berie aj peniaze!

Dátum publikácie:13. 6. 2013

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace dokumenty

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.