Keď sviatok nie je sviatkom. Ako sa posudzuje deň sviatku u zmenových zamestnancov? (3. časť)

Typickou situáciou, kedy sa musí pracovať aj vo sviatok, sú nepretržité pracovné a prevádzkové režimy. Zamestnanci pracujú podľa harmonogramov striedania pracovných zmien buď v režimoch „denná“ a „nočná“ zmena, alebo v režimoch „ranná“, „odpoludňajšia“ a „nočná“ zmena v rôznych variáciách striedania sa. No a pracuje sa aj počas tých 15 dní sviatkov v rámci roka. Ako ale posudzovať začiatok dňa sviatku u takýchto režimov?

Dátum publikácie:29. 5. 2013

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace dokumenty

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.