Keď sviatok nie je sviatkom. Ako sa posudzuje deň sviatku u zmenových zamestnancov? (3. časť)

Typickou situáciou, kedy sa musí pracovať aj vo sviatok, sú nepretržité pracovné a prevádzkové režimy. Zamestnanci pracujú podľa harmonogramov striedania pracovných zmien buď v režimoch „denná“ a „nočná“ zmena, alebo v režimoch „ranná“, „odpoludňajšia“ a „nočná“ zmena v rôznych variáciách striedania sa. No a pracuje sa aj počas tých 15 dní sviatkov v rámci roka. Ako ale posudzovať začiatok dňa sviatku u takýchto režimov?

Dátum publikácie:29. 5. 2013

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace dokumenty

Súvisiace príklady z praxe

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.