Dátum publikácie:30. 9. 2025
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Sociálna poisťovňa
Právny stav od:1. 1. 2026
Obsah:
Evidencia na účely sociálneho poistenia
Lehota na predloženie evidencie sociálneho poistenia
Osobitné rubriky „Vymeriavací základ vylúčených dôb“ a „Kalendárne dni vylúčených dôb“
Zrušenie povinnosti prekladať ELDP od 1. 1. 2026
S účinnosťou od 1. 1. 2026 novela č. 310/2024 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov zrušila povinnosť zamestnávateľa viesť a predkladať evidenciu na predpísanom tlačive Evidenčný list dôchodkového poistenia (ďalej aj „ELDP“). V prechodnom období je zamestnávateľ povinný predložiť Sociálnej poisťovni evidenciu o svojich zamestnancoch v zákonom ustanovených termínoch. Aký to bude mať dosah na povinnosti zamestnávateľa, vás oboznámime v nasledovnom článku.
Evidencia na účely sociálneho poistenia
Zamestnávateľ je podľa § 231 ods. 1 písm. j) zákona o sociálnom poistení povinný viesť evidenciu na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia od vzniku sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia zamestnanca po celé obdobie, a to bez ohľadu na počet svojich zamestnancov. Evidencia sa vedie za:
- zamestnancov v pracovnom pomere alebo
- poistencov v právnom vzťahu s nárokom na nepravidelný príjem – dôchodkové poistenie vzniká najskôr od 1. 1. 2011 (napr. konateľ s nárokom na nepravidelnú odmenu za výkon funkcie),
- zamestnancov v inom právnom vzťahu, napr. zamestnanci v právnom vzťahu dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dôchodkové poistenie vzniká najskôr od 1. 1. 2013,
ktoré im z dôvodu nároku na príjem zo závislej činnosti zakladajú účasť na povinnom dôchodkovom poistení. Zamestnávateľ je povinný predložiť evidenciu sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne za každý pracovný vzťah zamestnanca osobitne.
Počnúc 4. 1. 2016 zaviedla Sociálna poisťovňa elektronickú službu, ktorá umožnila zamestnávateľom predložiť evidenciu sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia do Sociálnej poisťovne elektronickou formou. Ide o zasielanie elektronických evidenčných listov, tzv. eELDP prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne (ďalej len „SES“). Povinnosť zasielať elektronické evidenčné listy prostredníctvom SES určila Sociálna poisťovňa s účinnosťou:
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR