Zrušenie povinnosti zamestnávateľa zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia

S účinnosťou od 1. 1. 2026 je povinnosť zamestnávateľa viesť a predkladať evidenciu na predpísanom tlačive Evidenčný list dôchodkového poistenia zrušená. V prechodnom období je zamestnávateľ povinný predložiť Sociálnej poisťovni evidenciu o svojich zamestnancoch v zákonom ustanovených termínoch. Aký to bude mať dopad na povinnosti zamestnávateľa, vás oboznámime v nasledovnom článku.

Dátum publikácie:30. 9. 2025
Autor:Ing. Iveta Matlovičová
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Sociálna poisťovňa
Právny stav od:1. 1. 2026

Obsah:

Evidencia na účely sociálneho poistenia

Lehota na predloženie evidencie sociálneho poistenia

Osobitné rubriky „Vymeriavací základ vylúčených dôb“ a „Kalendárne dni vylúčených dôb“

Zrušenie povinnosti prekladať ELDP od 1. 1. 2026

S účinnosťou od 1. 1. 2026 novela č. 310/2024 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov zrušila povinnosť zamestnávateľa viesť a predkladať evidenciu na predpísanom tlačive Evidenčný list dôchodkového poistenia (ďalej aj „ELDP“). V prechodnom období je zamestnávateľ povinný predložiť Sociálnej poisťovni evidenciu o svojich zamestnancoch v zákonom ustanovených termínoch. Aký to bude mať dosah na povinnosti zamestnávateľa, vás oboznámime v nasledovnom článku.

Evidencia na účely sociálneho poistenia

Zamestnávateľ je podľa § 231 ods. 1 písm. j) zákona o sociálnom poistení povinný viesť evidenciu na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia od vzniku sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia zamestnanca po celé obdobie, a to bez ohľadu na počet svojich zamestnancov. Evidencia sa vedie za:

  • zamestnancov v pracovnom pomere alebo
  • poistencov v právnom vzťahu s nárokom na nepravidelný príjem – dôchodkové poistenie vzniká najskôr od 1. 1. 2011 (napr. konateľ s nárokom na nepravidelnú odmenu za výkon funkcie),
  • zamestnancov v inom právnom vzťahu, napr. zamestnanci v právnom vzťahu dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dôchodkové poistenie vzniká najskôr od 1. 1. 2013,

ktoré im z dôvodu nároku na príjem zo závislej činnosti zakladajú účasť na povinnom dôchodkovom poistení. Zamestnávateľ je povinný predložiť evidenciu sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne za každý pracovný vzťah zamestnanca osobitne.

Počnúc 4. 1. 2016 zaviedla Sociálna poisťovňa elektronickú službu, ktorá umožnila zamestnávateľom predložiť evidenciu sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia do Sociálnej poisťovne elektronickou formou. Ide o zasielanie elektronických evidenčných listov, tzv. eELDP prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne (ďalej len „SES“). Povinnosť zasielať elektronické evidenčné listy prostredníctvom SES určila Sociálna poisťovňa s účinnosťou:

  • od 1. júla 2016 pre ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Iveta Matlovičová

Súvisiace aktuality

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.