Bezdôvodné obohatenie sa zamestnanca

Zamestnancovi vznikla počas núdzového stavu vyhláseného pre pandémiu COVID-19 prekážka v práci na strane zamestnávateľa. Zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi náhradu mzdy titulom prekážky v práci na strane zamestnávateľa vo výške 100 % priemerného zárobku, hoci podľa § 250b Zákonníka práce mala byť zamestnancovi vyplatená náhrady mzdy v sume 80 % priemerného zárobku. Ako má postupovať zamestnávateľ pri vymáhaní bezdôvodného obohatenia sa zamestnanca? Je možné uzatvorenie dohody o zrážkach zo mzdy? Čo ak ju zamestnanec odmietne podpísať?

Dátum publikácie:2. 8. 2021
Autor:JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od:4. 4. 2020

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: JUDr. Petra Čičkánová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.