Nový pracovnoprávny vzťah počas nároku na materské

Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke a od 1. 2. 2019 pracuje na dohodu o vykonaní práce. Z uvedenej dohody sa jej bude počítať materské (od 16. 4. 2019). Môže počas poberania materského pracovať na základe uvedenej dohody, ak by bol so zamestnávateľom spísaný dodatok k dohode, že príjem za vykonanú prácu jej bude vyplatený až po skončení poberania materského?

Dátum publikácie:12. 11. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2014

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.