Posúdenie trvania pracovnoprávneho vzťahu

Zamestnanec bol v pracovnom pomere od 1. 4. 2013 do 31. 5. 2018 v služobnom úrade najskôr ako zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme a následne od 1. 6. 2018 po súčasnosť ako zamestnanec v štátnozamestnaneckom pomere. Možno takémuto zamestnancovi poskytnúť odmenu podľa § 142 ods. 1 písm. g) zákona o štátnej službe v nadväznosti na odvodovú a daňovú úľavu? Ako posudzovať podmienku trvania nepretržitého zmluvného vzťahu - od začiatku trvania akéhokoľvek zmluvného vzťahu (výkon práce vo verejnom záujme a štátnozamestnanecký pomer dohromady), v tomto prípade od 1. 4. 2013 po súčasnosť – podmienka nepretržitosti zmluvného vzťahu 24 mesiacov je splnená, alebo posudzovať zmluvné vzťahy jednotlivo, v tomto prípade je zamestnanec od 1. 6. 2018 v štátnozamestnaneckom pomere - podmienka nepretržitosti zmluvného vzťahu 24 mesiacov nie je splnená. Odmena pri príležitosti obdobia letných dovoleniek bola zamestnancovi vyplatená.

Dátum publikácie:23. 11. 2018
Autor:Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od:1. 5. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Akciová cena (zľava 10%): 261,90 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.