Výpočet dovolenky

Zamestnanec bol na dlhodobej PN od 27. 10. 2020 do 28. 6. 2021. Neodpracoval 155 dní. Zostatok dovolenky z roku 2020 má v počte 13 dní. Zamestnanec doručil výpoveď, kde pracovný pomer skončí 30. 9. 2021. Na akú výmeru novej dovolenky má nárok, ak neodpracuje 60 pracovných dní, ale iba 59, pretože pracuje podľa zmenového kalendára? Je potrebné mu novú dovolenku krátiť, keď končí pracovný pomer?

Dátum publikácie:11. 10. 2021
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 4. 2002

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.