Druh práce

Ako vyplatiť mzdu za prácu, ak ide o príležitostnú prácu v sobotu a nedeľu, a to v kuchyni alebo v obsluhe?

Zamestnankyňa je v rámci organizačného poriadku zamestnaná v ekonomickej učtárni, čomu zodpovedá pracovné zaradenie aj pracovná náplň. V pracovnej náplni má každý zo zamestnancov vetu „...a plní pokyny a príkazy podľa pokynov riaditeľa“. Zamestnávateľ poskytuje doplnkové služby v oblasti stravovania a ubytovania, práca sa vykonáva aj počas sobôt a nedieľ.

Ak by pracovníčka ekonomického úseku išla na výpomoc do kuchyne alebo do obsluhy na základe pokynu riaditeľa, išlo by u nej o prácu nadčas alebo treba na uvedené práce uzatvoriť so zamestnankyňou dohodu o vykonaní práce?

Dátum publikácie:1. 12. 2016
Autor:Ing. Alena Bajčíková
Právny stav od:1. 7. 2003

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Alena Bajčíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR