Príspevok v rámci projektu „Prvá pomoc“ na podporu udržania zamestnanosti a skončenie pracovného pomeru

Je pravda, že ak bude zamestnávateľovi poskytnutý príspevok na podporu udržania zamestnanosti, nemôže zamestnávateľ zamestnancov, na ktorých bude príspevok poskytnutý, prepustiť z pracovného pomeru v priebehu 6 mesiacov? Ide o zamestnancov, ktorí sú ZŤP, pracujú v chránenej dielni a v krízovej situácii sú PN, OČR alebo za prekážku v práci na strane zamestnávateľa im zamestnávateľ poskytuje náhradu mzdy.

Dátum publikácie:23. 4. 2020
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:6. 4. 2020

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Prílohy

Súvisiace aktuality

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR