Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e) ZP]
Jedným z dôvodov, pre ktorý možno dať výpoveď zamestnancovi je aj menej závažné porušenie pracovnej disciplíny avšak len za predpokladu, že bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede.
Dátum publikácie:4. 8. 2018
Autor:Mgr. Henrieta Bicáková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 9. 2011
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.
Nemáte prihlasovancie údaje?
Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:
Cena: 291,00 € s DPH
Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?
Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!
Poznámky pod čiarou:
Prílohy
- Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e) ZP] / 36 kB
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
- 311/2001 Z. z. Zákonník práce