Vyhľadávanie > Príklady z praxe > BOZP, PO, Zdravotný dohľad
147 výsledkov
Dátum publikácie: 16. 6. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., advokát, Advokátska kancelária LUKAJKA & PARTNERS s. r. o.
Právny stav od: 1. 9. 2007

Môže zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru zamestnancovi, ak má podpísanú dohodu o zrážkach, zraziť časť sumy za poskytnuté pracovné oblečenie?

Dátum publikácie: 14. 5. 2021
Autor: JUDr. Jana Kňazovická
Právny stav od: 1. 1. 2015

Môže byť konanie zamestnanca, ktorý v rozpore so všeobecne záväzným právnym predpisom nepoužíva na pracovisku a v podnikovej doprave rúško, považované za porušovanie pracovnej disciplíny? Môže zamestnávateľ z uvedeného dôvodu dať zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny?

Dátum publikácie: 11. 5. 2021
Autor: JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od: 25. 5. 2018

Prevádzkovateľ (správca bytového domu) chce spracúvať osobné údaje vlastníkov bytov v rozsahu e-mail a telefónne číslo s cieľom elektronického doručovania písomností podľa zákona č. 182/1993 Z. z. (zmluva o výkone správy, správa o činnosti, vyúčtovanie, plán opráv atď.), a to podľa uzatvorenej dohody o elektronickej komunikácii medzi správcom bytového domu a vlastníkmi jednotlivých bytov (formou sms bude zaslané heslo na otvorenie prílohy emailu)? Na akom právnom základe bude tieto osobné údaje spracúvať?

Dátum publikácie: 31. 3. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2021

U zamestnávateľa je priznaný tretí stupeň rizika na svalovú záťaž. Patrí zamestnancom mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce?

Dátum publikácie: 31. 3. 2021
Autor: M.Sc. Ing. Kristína Žilínková
Právny stav od: 21. 7. 2020

Môže zamestnávateľ poskytovať zamestnancom, ktorí sú zaradení v riziku do 3. kategórie, rekondičný pobyt formou liečebných poukážok v podobe liečebných procedúr mimo pracovnej doby? Je potrebné, aby tieto poukážky boli riešené cez pracovnú zdravotnú službu?

Dátum publikácie: 10. 3. 2021
Autor: JUDr. Jana Kňazovická
Právny stav od: 1. 1. 2015

Môže byť považované nesplnenie povinnosti absolvovať test na respiračné ochorenie COVID-19 a predložiť o tom doklad vyžadovaný zamestnávateľom za porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca? Aký postih za nesplnenie uvedenej povinnosti môže zamestnávateľ voči zamestnancovi uplatniť?

Dátum publikácie: 9. 2. 2021
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 6. 2. 2021

Zamestnávateľ v Príkaze riaditeľa nariadil zamestnancom po návrate z pracovnej cesty alebo dovolenky v zahraničí absolvovať 5-dňovú karanténu formou home office a absolvovať test na Covid-19. Test bude preplácať zamestnávateľ. Bude sa tento test považovať za benefit zamestnanca, a to aj v prípade, že ho bude musieť podľa Príkazu riaditeľa absolvovať viackrát? Ak sa takýto test bude považovať za benefit zamestnanca, tak to bude podliehať odvodom a zdaneniu?

Dátum publikácie: 8. 2. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., Advokátska kancelária LUKAJKA & PARTNERS s. r. o.
Právny stav od: 6. 2. 2021

Zamestnanec sa odmietol zúčastniť celoplošného testovania. Medzitým sa u zamestnávateľa situácia s ochorením COVID-19 zhoršila a zamestnávateľ okrem povinného celoplošného testovania zabezpečil testovanie zamestnancov aj vo firme, ktoré sa konalo v týždňových intervaloch v rámci troch týždňov. Dotyčný zamestnanec sa ho odmietol na pracovisku zúčastniť a od toho dátumu čerpá dovolenku...

Dátum publikácie: 8. 2. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., Advokátska kancelária LUKAJKA & PARTNERS s. r. o.
Právny stav od: 6. 2. 2021

Ako má organizácia dokazovať, že zamestnanec nemôže vykonávať prácu z home office, najmä ak je z administratívy a nemá doma dostatočné technické vybavenie, systémy nie sú prispôsobené na vzdialené pripojenie alebo je treba riešiť fyzické dokumenty priamo v mieste výkonu práce, napr. preberanie pošty, zásielok....

Čo máme predložiť v prípade preverovania?

Dátum publikácie: 2. 2. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2004

Spoločnosť dala 11. 1. 2021 pretestovať zamestnancov na COVID-19. Sú tieto výdavky spojené s testovaním daňovým nákladom?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.