Vyhľadávanie > Príklady z praxe > Dane > Ing. Eva Gášpárová
142 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 22. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2020

V novembri 2020 bola zamestnankyni vystavená nesprávne mzda (o 100 eur viac na prémii). Pani je ochotná peniaze vrátiť, aj keď už u zamestnávateľa nepracuje. Bude nasledovný postup opravy správny? Za november by sa jej vystavila správna mzda a pošlú sa opravené výkazy do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Správna daň by sa zúčtovala vo februárovej mzde 2021. Prihlásila by sa na 1 deň do Sociálnej poisťovne a poslal aj výkaz poistného a príspevkov. Ročné zúčtovanie by sa jej spravilo podľa pôvodne vystavenej mzdy a opravená daň by sa zúčtovala až v ročnom zúčtovaní za 2021?

Dátum publikácie: 10. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Konateľ (zamestnaný na hlavný pracovný pomer) si chce vyplatiť spätne stravné lístky za posledné 3 roky. Je to možné? Ak áno, môže si ich vyplatiť formou finančného príspevku? Môže na toto dodatočné vyplatenie stravných lístkov čerpať zo sociálneho fondu? Bude sa považovať príspevok zamestnávateľa za daňový výdavok? (aj napriek tomu, že neboli splnené zákonné podmienky)?

Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ má uzatvorenú zmluvu s externých dodávateľom, ktorý do jeho jedálne prináša jedlo pre zamestnancov, ktorí si vyberú, že v daný deň chcú mať obed v jedálni (iba v čase obeda počas pracovných dní, má však zmenových zamestnancov), inak poskytuje stravné lístky. Má povinnosť už od 1. 3. 2021 dať zamestnancom na výber, či chcú stravné lístky alebo finančný príspevok, alebo môže aplikovať prechodné ustanovenie a táto povinnosť vznikne od 1. 1. 2022? Ak v súčasnosti poskytuje stravné lístky podľa počtu pracovných dní v mesiaci, takisto za čerpanú dovolenku, bude môcť takto poskytovať aj finančný príspevok, a bude daňovo uznateľný?

Dátum publikácie: 26. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Začiatkom marca 2021 si budú môcť zamestnanci vybrať medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie. Zamestnanci chcú zmeniť od 1. 3. 2021 spôsob stravovania, miesto stravných lístkov chcú vyplácať stravný príspevok. Chcú ho mať na výplatnom lístku spolu so mzdou. 1. Bude finančný príspevok oslobodený od dane? 2. Ako bude vyzerať účtovanie - vyplácanie stravného príspevku, pretože doteraz bola hodnota stravného lístku v hodnote 4,50 €. Zamestnávateľ prispieval sumou 2,80 €, zo sociálneho fondu 0,60 €, z odborov 0,10 € a zamestnanec si prispieval 1 €?

Dátum publikácie: 15. 1. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 18. 6. 2016

Zamestnávateľ so sídlom v SR chce uzatvoriť pracovnú zmluvu s občanom ČR, pričom výkon práce bude v prevažnej miere na území ČR, v mieste bydliska zamestnanca (home office) a zároveň niekoľkokrát za mesiac vycestuje do sídla zamestnávateľa v SR. Keďže ide o prácu obchodného zástupcu, v rámci jeho náplne práce bude aj časté cestovanie do iných krajín EÚ za účelom obchodných rokovaní...

Dátum publikácie: 13. 1. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Cudzinec (Srb) zamestnaný u slovenského zamestnávateľa má dvojité občianstvo - slovenské aj srbské, prechodný pobyt na Slovensku, zdržiava sa na Slovensku celý rok. Ako je to s daňou zo závislej činnosti?

Dátum publikácie: 13. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2010

V rámci získavania nových projektov spoločnosť rozbehla podnikateľské aktivity v Nemecku. Na základe tejto situácie si bude v Nemecku prenajímať kanceláriu, ktorá bude mať status stálej prevádzkarne. Dlhodobý zamestnanec zmení miesto výkonu práce zo Slovenska na Nemecko (jeho výkon práce bude kancelária v Nemecku, ale ostane zamestnancom slovenskej firmy, bude vykonávať tú istú prácu ako na Slovensku). Ako správne postupovať pri posudzovaní tohto prípadu z pohľadu na zamestnanca? Asi nejde o vyslanie? V pracovnej zmluve sa zmení výkon práce z miesta na Slovensku na nemeckú kanceláriu – a z toho následne vyplývajú aj ďalšie povinnosti: čo sa týka dane z príjmu – jeho príjem bude zdaňovaný v Nemecku, ale ako sa má postupovať pri platení odvodov do SP a ZP? Vzniká v tomto prípade situácia, kedy zamestnanec by mal byť prihlásený aj do Sociálnej a zdravotnej poisťovne v Nemecku?

Dátum publikácie: 9. 10. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2010

Za zamestnanca, ktorý má trvalé bydlisko v Rakúsku a pracuje iba na Slovensku, nevykonáva prácu z domu, je zamestnávateľ povinný viesť rakúske mzdové účtovníctvo a odvádzať rakúsku daň zo mzdy?

Dátum publikácie: 6. 10. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2011

Sociálna poisťovňa kontaktovala zamestnávateľa s požiadavkou o opravu výkazov za obdobie 10/2019 až 4/2020 z dôvodu, že pracovníčka mala posudkovým lekárom od obdobia 10/2019 znížený pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (zo 75 % na 50 %). Z tohto dôvodu vznikla povinnosť platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti... Musí zamestnávateľ podávať opravné prehľady, ročné hlásenie a opraviť ročné zúčtovanie za rok 2019? S uvedenou pracovníčkou bol v období 4/2020 pracovný pomer ukončený.

Dátum publikácie: 6. 10. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 30. 7. 2020

Aké kroky treba spraviť pri prevode zamestnancov od slovenského zamestnávateľa k nemeckému zamestnávateľovi (na Slovensku nie je registrovaný)? Je podpísaná dohoda medzi zamestnávateľmi. Ide o časť zamestnancov (vodičov MKD), ktorí vykonávajú prepravu po Európe. Sú to Slováci, Srbi a občania EÚ. Majú na Slovensku vystavenú PD A1. Všetky kroky, ako je oznámenie o prevode, bolo poslané dotyčným zamestnancom, kde sú všetky ich povinnosti a práva. To bolo už vyhotovené právnikmi. Nové pracovné zmluvy im nebudú vystavované, len nejaké dodatky u nového zamestnávateľa. Ide hlavne o kroky voči Sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni: ukončenie PP alebo neukončenie PP? Odhlásiť ich zo SP a ZP? Poslať ELDP?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.