8 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 25. 3. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2018

Fyzická osoba, zatiaľ zamestnanec, skončí 29. 2. 2020 pracovný pomer. Má uzavretý rámcový kontrakt na hodnotenie projektov s Európskou komisiou. Možno to bude jednorazový príjem. Môže sa zaevidovať na úrade práce alebo z dôvodu uzavretia kontraktu a možného príjmu o niekoľko mesiacov si má platiť preddavky na zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnaná osoba?

Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2017

Ako sa počíta denný vymeriavací základ na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca pracujúceho na dohodu o pracovnej činnosti? V spoločnosti takíto dohodári pracujú najčastejšie 1x týždenne – 10 hodín alebo 2x týždenne – po 5 hodín. Iba u jedného sa vykazujú denne 2 hodiny.

Dátum publikácie: 12. 6. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Zamestnanec je poberateľom starobného dôchodku a má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti. Má nárok na náhradu príjmu za prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti?

Dátum publikácie: 28. 8. 2018
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Zamestnanec, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku, má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti. Je v nemocnici. Musí si dať vypísať doklad o práceneschopnosti, aj keď neplatí nemocenské poistenie? Nemá nárok na náhradu príjmu za prvých 10 dní? Mohol mať aj odmenu počas tejto PN?

Dátum publikácie: 13. 4. 2017
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Zamestnanec si chce čerpať rodičovskú dovolenku a požiadať o materské. U zamestnávateľa má uzatvorený pracovný pomer. Môže počas materského pracovať u toho istého zamestnávateľa na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce? Môže aj muž poberať rodičovský príspevok?

Dátum publikácie: 31. 10. 2016
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 7. 2014

Môže poberateľ predčasného starobného dôchodku pracovať na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce a súčasne poberať predčasný starobný dôchodok?

Dátum publikácie: 25. 2. 2016
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2011

Koľko môže maximálne zarobiť na dohodu o pracovnej činnosti poberateľ starobného dôchodku, aby mu nezobrali dôchodok? Ako je to s nezdaniteľnou časťou základu dane na daňovníka? Platí daň z tejto odmeny?

Dátum publikácie: 2. 11. 2015
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnávateľ mal uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti od 1. 6. 2014 do 31. 5. 2015 a od 1. 6. 2015, ktorá trvá. Zamestnanca neodhlásil zo Sociálnej poisťovne a ani neprihlásil v zákonom stanovenom termíne. Túto oznamovaciu povinnosť si splnil až v priebehu mesiaca august 2015. Aká pokuta hrozí zamestnávateľovi?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.