162 výsledkov
...
Dátum publikácie: 27. 1. 2021
Autor: JUDr. PhDr. Michal Kočiš, PhD. LL.M.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnanci, ktorých pracovný pomer skončil z dôvodu organizačných zmien, majú zo zákona nárok na odstupné. Popri nároku na odstupné môže zamestnancovi v špecifických prípadoch vzniknúť nárok aj na odchodné.

Dátum publikácie: 26. 1. 2021
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Mesačná suma rodičovského príspevku sa v roku 2021 zvyšuje. Výška rodičovského príspevku sa mení vplyvom životného minima, ktoré sa zvýšilo od 1. júla 2020. To isté sa vzťahuje aj na rodinné prídavky a iné sociálne dávky, ktoré vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dátum publikácie: 26. 1. 2021
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

ÚPSVaR SR vyplatí prídavok oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku. Vypláca sa za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. 

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Povinnosť tvorby rezerv vyplýva priamo zo zákona o účtovníctve. Ak nie je známa výška záväzku z minulých období, tvorí sa odhadom  a v dostatočnej sume.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Pri uzatváraní kalendárneho roka musí zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva vykonať úkony smerujúce k príprave na účtovnú závierku za účtovné obdobie a ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie, spočívajúce predovšetkým v odsúhlasení a uzatvorení mzdových listov a ostatných evidencií za kalendárny rok a vystavení potvrdení v súvislosti s poskytovaním mzdy a vyberaním preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základom na určenie mesačného prídelu do sociálneho fondu je súhrn hrubých miezd a platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac. Základom pre určenie ročného prídelu do sociálneho fondu je súhrn hrubých miezd a platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Pri uzatváraní ročných mzdových listov je vhodné skontrolovať aj doklady preukazujúce uplatnené nároky zamestnancov, napr. na nezdaniteľnú časť základu dane, na daňový bonus na vyživované deti a iné.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

V oblasti mzdového účtovníctva sa od januára 2021 budú uplatňovať okrem veličín odvodených od všeobecného vymeriavacieho základu, priemernej mesačnej mzdy, životného minima a veličín ustanovených právnymi predpismi aj veličiny, ktoré budú závislé od údajov dosiahnutých v roku 2020, predovšetkým priemerný zárobok na pracovnoprávne účely a denný vymeriavací základ pre určenie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Od 1. 1. 2020 sa zrušila každoročná povinnosť zamestnanca podpisovať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu. Ak v priebehu zdaňovacieho obdobia dôjde k zmene podmienok rozhodujúcich na priznanie daňového bonusu a nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka, zamestnanec je povinný oznámiť tieto skutočnosti zamestnávateľovi, a to v listinnej podobe alebo elektronickej podobe, najneskôr posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom zmena nastala.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 31. 10. 2020

Prinášame prehľad aktuálne platných súm potrebných na správne vedenie mzdového účtovníctva v roku 2021: novú výšku minimálnej mzdy a minimálnych mzdových nárokov, mzdových zvýhodnení, nezdaniteľných častí, poistného, stravného, limitov pri exekučných zrážkach a pod.

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.