207 výsledkov
...
Dátum publikácie: 12. 8. 2021
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Životné minimum je definované ako spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. Sumy životného minima sa upravujú vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka opatrením Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny SR.

Dátum publikácie: 12. 8. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Nevyplatil vám zamestnávateľ mzdu alebo časť mzdy? Skončil s vami zamestnávateľ pracovný pomer neplatne okamžitým skončením alebo výpoveďou? Nevypláca vám zamestnávateľ príplatky za sviatok, za sobotu, nedeľu, za prácu v noci, za prácu nadčas, nepreplatil vám nevyčerpanú dovolenku? Neviete, čo robiť a na koho sa obrátiť? Akou formou? Pokúsime sa vám dať v tomto článku odpovede na tieto a aj iné otázky.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 1. 2021

Aké sú práva a povinnosti zamestnávateľa pri nariaďovaní pracovnej pohotovosti mimo pracoviska? A naopak, aké práva garantuje Zákonník práce v súvislosti s výkonom pracovnej pohotovosti zamestnancom? Na uvedené otázky sa pokúsime priniesť odpovede v tomto článku analýzou príslušných právnych predpisov, ako aj domácej a zahraničnej judikatúry.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 1. 2021

Právne vymedzenie pojmov „pracovná pohotovosť“, „nevyhnutné úlohy“a a legálne vymedzenie pojmu pracovisko a iné miesto než pracovisko.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 1. 2021

V odôvodnených prípadoch možno pracovnú pohotovosť nariadiť v čase mimo rámca rozvrhu pracovných zmien a nad určený týždenný pracovný čas aj na dobu, počas ktorej zamestnanec nepracuje, lebo je sviatok.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 1. 2021

V závislosti od toho, či zamestnanec počas pracovnej pohotovosti prácu aj vykonával, rozlišujeme aktívnu časť pracovnej pohotovosti a neaktívnu časť pracovnej pohotovosti. Pracovná pohotovosť môže prebiehať na pracovisku alebo mimo pracoviska.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pracovná pohotovosť v doprave je čas, počas ktorého zamestnanec v doprave nemusí byť na pracovisku, ale je povinný byť zamestnávateľovi k dispozícii pripravený začať vykonávať prácu na jeho pokyn nad určený týždenný pracovný čas. Tento čas a jeho predpokladané trvanie musí zamestnanec v doprave poznať vopred, najmä na základe rozvrhu pracovných zmien alebo podľa cestovného poriadku.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 1. 2021

V odmeňovaní – mzdových príplatkoch – aj za pracovnú pohotovosť nastali od 1. 1. 2021 výrazné zmeny, kedy uz sa nepočíta odmena vo výške 20 % z minimálnej mzdy v eurách za hodinu.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Cieľom článku je priblížiť novelu Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. ako celok, vysvetliť dôvody a ciele zmeny a poskytnúť základne príklady pri jednotlivých zmenách.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela Zákonníka práce upravuje niektoré aspekty dočasného pridelenia medzi zamestnávateľmi, t. j. ak nejde o dočasné pridelenie zamestnanca agentúrou dočasného zamestnávania. 

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.