84 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 28. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2019

Na účely vyčíslenia čiastkového základu dane z príjmov z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti môže fyzická osoba uplatniť paušálne daňové výdavky alebo preukázateľné daňové výdavky.

Dátum publikácie: 28. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

SZČO vzniká povinnosť platenia poistného na zdravotné poistenie dňom, od ktorého sa stala SZČO. Pri začatí podnikania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti nie je povinnosť platenia poistného na sociálne poistenie. SZČO sa stane povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou, ak jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti bol vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu.

Dátum publikácie: 28. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2019

Zdanenie podielu na zisku vyplácaného osobám, ktoré sa podieľajú na základnom imaní a zamestnancovi bez účasti na základnom imaní.

Dátum publikácie: 27. 9. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

„Odmeňovanie zamestnancov“ je prvou časťou zo 4-dielneho seriálu. Ostatné časti budú uverejňované postupne. Ponúka praktický návod pre začínajúcich mzdárov na plnenie si svojich povinností.

Dátum publikácie: 14. 5. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

S účinnosťou od 1. marca 2019 sa novelizáciou zákona o dani z príjmov zmenili podmienky pre uplatňovanie oslobodenia od dane z príjmov pri poskytovaní peňažného plnenia za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek, tzv. 13. platu, a pri príležitosti obdobia vianočných sviatkov, teda 14. platu.

Dátum publikácie: 14. 12. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019

Ustanovená minimálna mzda platná pre rok 2019 je základom pre výpočet minimálnych mzdových nárokov pre jednotlivé stupne náročnosti práce a výpočet mzdových zvýhodnení a niektorých iných plnení zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 14. 12. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019

Minimálna mzda sa vzťahuje aj na odmeňovanie zamestnancov v služobnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere a na zamestnancov vykonávajúcich práce na základe dohôd mimo pracovného pomeru.

Dátum publikácie: 14. 12. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019

Minimálne mzdové nároky zamestnancov v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve, sumy minimálnych mzdových nárokov pre príslušný stupeň náročnosti.

Dátum publikácie: 14. 12. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019

Priemerný zárobok nemôže byť nižší ako suma minimálnej mzdy alebo sadzba minimálneho mzdového nároku pre príslušné pracovné miesto.

Dátum publikácie: 14. 12. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019

Za prácu nadčaspatrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie; to neplatí, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodli na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.