416 výsledkov
...
Dátum publikácie: 1. 6. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 27. 3. 2020

V prípade, že zamestnávateľ nevyplatil zamestnancovi mzdu, má zamestnanec viacero možností, ako mu môže byť mzda vyplatená. Čo však v prípade, ak zamestnávateľ nemá finančné prostriedky na uspokojenie nárokov zamestnancov? Ako môžu dostať zamestnanci aspoň časť svojej mzdy, na ktorú majú nárok?

Dátum publikácie: 26. 5. 2020
Autor: JUDr. Lenka Hmírová
Právny stav od: 26. 5. 2020

Projekt „Prvá pomoc“ sa začal realizovať 6. apríla 2020. Postupne boli spustené všetky 4 opatrenia. Do 15. mája 2020 bolo umožnené predkladanie žiadostí za mesiac marec 2020. Aj po uplynutí mesiaca máj 2020 bude pokračovať poskytovanie finančnej kompenzácie zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám zasiahnutých mimoriadnou situáciou. 

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Novely Zákonníka práce umožňujú zamestnávateľom flexibilnejšie reagovať na terajšiu situáciu okolo koronavírusu a s tým súvisiace dynamické zmeny, ktoré ovplyvňujú organizáciu práce. Tento príspevok sa venuje jednotlivým zmenám zákonmi č. 63/2020 Z. z. a č. 66/2020 Z. z.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Novely Zákonníka práce umožňujú zamestnávateľom flexibilnejšie reagovať na terajšiu situáciu okolo koronavírusu a s tým súvisiace dynamické zmeny, ktoré ovplyvňujú organizáciu práce. Tento príspevok sa venuje jednotlivým zmenám zákonmi č. 63/2020 Z. z. a č. 66/2020 Z. z.

Dátum publikácie: 23. 4. 2020
Autor: Redakcia, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR
Právny stav od: 23. 4. 2020

Cieľom projektu "Prvá pomoc" je poskytnúť zamestnávateľským subjektom podporu na udržanie pracovných miest formou poskytovania príspevku zamestnávateľovi a podporu SZČO na udržanie prevádzkovania ich činnosti z dôvodu vyhlásenia a trvania mimoriadnej situácie.

Dátum publikácie: 21. 4. 2020
Autor: Ing. Vladimír Pastierik
Právny stav od: 30. 4. 2020

Hlavná aktivita projektu je poskytnutie finančného príspevku na podporu udržania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorý udržal pracovné miesta, aj keď prerušil alebo obmedzil svoju prevádzkovú činnosť.

Dátum publikácie: 17. 4. 2020
Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová
Právny stav od: 4. 4. 2020

V tomto príspevku svoju pozornosť upriamime na právne normy zamerané jednak na obmedzenie šírenia koronavírusu a elimináciu nákazlivej choroby COVID-19, ako aj na sociálno-ekonomickú pomoc obyvateľstvu i podporu ekonomiky, najmä na zákon č. 66/2020 Z. z. a nadväzujúce právne úpravy a tiež zákon č. 63/2020 Z. z.

Dátum publikácie: 17. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020

Upresnenie výkladu novej úpravy v Zákonníku práce zavedenej novelou č. 66/2020 Z. z. v časti o poskytovaní náhrady mzdy vo výške 80 % v prípade, že zamestnanec nemôže vykonávať prácu celkom alebo sčasti pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu.

Dátum publikácie: 9. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020

V súčasnosti dochádza k spracovaniu miezd za mesiac marec 2020, mnohé samosprávy sú zmätené z informácií, s ktorými sa denno-denne stretávajú v rôznych médiách. Z toho dôvodu sme si dovolili pripraviť článok, ktorý môže pomôcť samosprávam pri riešení problémov v mzdovej oblasti v mesiacoch marec 2020 a apríl 2020. Článok je určený primárne menším obciam, ktoré sú v pozícii zriaďovateľa, prípadne štatutárneho orgánu školy.

Dátum publikácie: 3. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020

Zákon č. 66/2020 Z. z. – novela Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov – je účinný od 4. 4. 2020. Snahou bolo v krízovej situácii udržanie existujúcich pracovných miest zo strany štátu a pomoc zamestnávateľom, aby mohli flexibilnejšie reagovať na mimoriadnu situáciu v rámci svojej spoločnosti. Ustanovuje napr. nariadenie čerpania dovolenky, poskytovanie náhrady mzdy vo výške 80 %v prípade uzatvorenia prevádzky, predĺženie obdobia podpory v nezamestnanosti, úpravu povinností v oblasti BOZP a iné. 

...

Partner