17 výsledkov
Dátum publikácie: 20. 8. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2021

Prvá pomoc je projekt na podporu udržania zamestnanosti v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránenia ich následkov. Začal sa realizovať od apríla 2020 s cieľom zníženia dosahov vážnej epidemiologickej situácie na Slovensku v súvislosti s pandémiou COVID-19 prostredníctvom opatrení pre zamestnancov, zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby. Projekt sa menil v októbri 2020, kedy bol upravený na Prvú pomoc plus a vo februári 2021, kedy bol upravený na Prvú pomoc plus plus. Projekt prešiel ďalšou úpravou v júli 2021, odkedy je prepojený na jednotlivé stupne Covid automatu. Projekt by mal trvať do konca roku 2021, a to do nadobudnutia účinnosti zákona o podpore v čase skrátenej práce tzv. kurzarbeit od 1. januára 2022.

Dátum publikácie: 20. 8. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2021

Cieľom príspevkov pre zamestnávateľov je pomôcť im v čase ekonomickej krízy, poklesu tržieb a nedostatku práce udržať pracovné miesta a predísť prepúšťaniu zamestnancov.

Dátum publikácie: 20. 8. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2021

Od 1. 7. 2021 sú príspevky Prvej pomoci pre SZČO  prepojené na Covid automat. Tento projekt by mal trvať do konca roku 2021, a to do nadobudnutia účinnosti zákona o podpore v čase skrátenej práce, tzv. kurzarbeit, od 1. januára 2022.

Dátum publikácie: 4. 3. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Tak ako v pracovnoprávnych vzťahoch upravuje Zákonník práce v platnom znení, vznik, resp. založenie pracovného pomeru (písomnou pracovnou zmluvou), rovnako tento predpis upravuje i zánik pracovného pomeru, ktorým je v zmysle ustanovenia § 59 ods. 4  smrť zamestnanca.

Dátum publikácie: 27. 1. 2021
Autor: JUDr. PhDr. Michal Kočiš, PhD. LL.M.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnanci, ktorých pracovný pomer skončil z dôvodu organizačných zmien, majú zo zákona nárok na odstupné. Popri nároku na odstupné môže zamestnancovi v špecifických prípadoch vzniknúť nárok aj na odchodné.

Dátum publikácie: 17. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020

Upresnenie výkladu novej úpravy v Zákonníku práce zavedenej novelou č. 66/2020 Z. z. v časti o poskytovaní náhrady mzdy vo výške 80 % v prípade, že zamestnanec nemôže vykonávať prácu celkom alebo sčasti pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu.

Dátum publikácie: 3. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020

Zákon č. 66/2020 Z. z. – novela Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov – je účinný od 4. 4. 2020. Snahou bolo v krízovej situácii udržanie existujúcich pracovných miest zo strany štátu a pomoc zamestnávateľom, aby mohli flexibilnejšie reagovať na mimoriadnu situáciu v rámci svojej spoločnosti. Ustanovuje napr. nariadenie čerpania dovolenky, poskytovanie náhrady mzdy vo výške 80 %v prípade uzatvorenia prevádzky, predĺženie obdobia podpory v nezamestnanosti, úpravu povinností v oblasti BOZP a iné. 

Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Článok je zameraný najmä na to, čo znamená platobná neschopnosť zamestnávateľa pre zamestnanca a na čo má zamestnanec v dôsledku platobnej neschopnosti zamestnávateľa nárok.

Dátum publikácie: 7. 12. 2017
Autor: Ing. Viliam Višňovský
Právny stav od: 1. 12. 2017
Právny stav do: 31. 12. 2018

Vláda 11. októbra 2017 schválila návrh Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na zvýšenie sumy minimálnej mzdy na rok 2018 v mesačnom vyjadrení na 480 eur. V hodinovom vyjadrení suma minimálnej mzdy bude činiť 2,759 eura. Aký je postup a kritériá pri rokovaní o minimálnej mzde?

Dátum publikácie: 4. 12. 2017
Autor: Ing. Jarmila Strählová
Právny stav od: 1. 12. 2017
Právny stav do: 31. 3. 2018

Pri uzatváraní roka v mzdovej učtárni je ťažiskových niekoľko zákonov. V krátkom zhrnutí sú uvedené právne predpisy a povinnosti, ktoré z nich vyplývajú.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.