6 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Tehotenské nezaniká dňom nástupu na materskú, ale až dňom skončenia tehotenstva, to znamená, že je súčasne môže poistenkyňa poberať aj iné nemocenské dávky.

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pre SZČO sa do podmienky splnenia 270 dní nemocenského poistenia počítajú všetky obdobia ukončeného nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov – nie je nutné, aby to bolo poistenie len zo SZČO. Do obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z titulu rodičovskej dovolenky (u zamestnanca) alebo poberania rodičovského príspevku (u SZČO).

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pre SZČO sa do podmienky splnenia 270 dní nemocenského poistenia počítajú všetky obdobia ukončeného nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov – nie je nutné, aby to bolo poistenie len zo SZČO. Do obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z titulu rodičovskej dovolenky (u zamestnanca) alebo poberania rodičovského príspevku (u SZČO).

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Podmienky nároku na rodičovský príspevok sú zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.

Dátum publikácie: 4. 3. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Tak ako v pracovnoprávnych vzťahoch upravuje Zákonník práce v platnom znení, vznik, resp. založenie pracovného pomeru (písomnou pracovnou zmluvou), rovnako tento predpis upravuje i zánik pracovného pomeru, ktorým je v zmysle ustanovenia § 59 ods. 4  smrť zamestnanca.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Pri uzatváraní ročných mzdových listov je vhodné skontrolovať aj doklady preukazujúce uplatnené nároky zamestnancov, napr. na nezdaniteľnú časť základu dane, na daňový bonus na vyživované deti a iné.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.