6 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 5. 11. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

V tomto článku si bližšie špecifikujeme a popíšeme údaje vstupujúce do zápočtu odpracovaných rokov, ako vybaviť zápočet rokov, aké obdobie vstupuje do dôchodkového poistenia, možnosť dodatočne doplatiť dôchodkové poistenie a čo s chýbajúcimi obdobiami.

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Tehotenské nezaniká dňom nástupu na materskú, ale až dňom skončenia tehotenstva, to znamená, že je súčasne môže poistenkyňa poberať aj iné nemocenské dávky.

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pre SZČO sa do podmienky splnenia 270 dní nemocenského poistenia počítajú všetky obdobia ukončeného nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov – nie je nutné, aby to bolo poistenie len zo SZČO. Do obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z titulu rodičovskej dovolenky (u zamestnanca) alebo poberania rodičovského príspevku (u SZČO).

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pre SZČO sa do podmienky splnenia 270 dní nemocenského poistenia počítajú všetky obdobia ukončeného nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov – nie je nutné, aby to bolo poistenie len zo SZČO. Do obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z titulu rodičovskej dovolenky (u zamestnanca) alebo poberania rodičovského príspevku (u SZČO).

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Podmienky nároku na rodičovský príspevok sú zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.

Dátum publikácie: 4. 3. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Tak ako v pracovnoprávnych vzťahoch upravuje Zákonník práce v platnom znení, vznik, resp. založenie pracovného pomeru (písomnou pracovnou zmluvou), rovnako tento predpis upravuje i zánik pracovného pomeru, ktorým je v zmysle ustanovenia § 59 ods. 4  smrť zamestnanca.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.