65 výsledkov
Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Právny stav do: 31. 8. 2019

Odmeňovanie zamestnancov škôl a školských zariadení pri výkone práce vo verejnom záujme vrátane odmeňovania riaditeľov škôl je ustanovené zákonom o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.

Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Právny stav do: 31. 8. 2019

Vecná pôsobnosť zákona je vymedzená v § 1 zákona č. 553/2003 Z. z. Uvedený zákon sa vzťahuje na všetky školy a školské zariadenia, ak v zákone nie je ustanovené inak.

Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Právny stav do: 31. 8. 2019

Príspevok rozoberá zložky platu a funkčného platu, funkčný plat riaditeľa. Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. sa zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme neposkytuje mzda, ale plat. 

Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Právny stav do: 31. 8. 2019

V nasledujúcej časti sa budeme postupne zaoberať určením platu riaditeľa školy a jeho jednotlivými zložkami, ale len tými, ktoré ako riaditelia škôl poberajú alebo by mohli poberať.

Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Právny stav do: 31. 8. 2019

Aj keď podľa § 25 zákona odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme je zamestnávateľ povinný zabezpečiť ochranu údajov o plate, o náležitostiach s ním súvisiacich a o iných peňažných náležitostiach zamestnanca, na riaditeľov škôl sa to nevzťahuje.

Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Právny stav do: 31. 8. 2019

Vzhľadom na to, že riaditeľ školy je zamestnancom školy a je pedagogickým zamestnancom, vzťahujú sa neho všetky vnútorné predpisy školy ako na ostatných zamestnancov školy.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Pri uzatváraní kalendárneho roka musí zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva vykonať úkony smerujúce k príprave na účtovnú závierku za účtovné obdobie a ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie, spočívajúce predovšetkým v odsúhlasení a uzatvorení mzdových listov a ostatných evidencií za kalendárny rok a vystavení potvrdení v súvislosti s poskytovaním mzdy a vyberaním preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, pretože bol uznaný za dočasne práceneschopného alebo preto­že bol uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku je zamestnávateľ povinný poskytnúť po skončení týchto situácií.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Každá účtovná jednotka je v zmysle § 29 zákona o účtovníctve povinná vykonať ku dňu, ku ktorému sa zostavuje účtovná závierka, inventarizáciu majetku, záväzkov a rozdielu majetku a záväzkov.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Každá účtovná jednotka je v zmysle § 29 zákona o účtovníctve povinná vykonať ku dňu, ku ktorému sa zostavuje účtovná závierka, inventarizáciu majetku, záväzkov a rozdielu majetku a záväzkov.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.