7 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 24. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 6. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

S účinnosťou od 1. marca 2019 sa novelizáciou zákona o dani z príjmov zmenili podmienky pre uplatňovanie oslobodenia od dane z príjmov pri poskytovaní plnenia za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek, tzv. 13. platu; podmienky pre uplatňovanie oslobodenia od dane z príjmov pri poskytovaní plnenia za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov, tzv. 14. platu, sa predmetnou novelizáciou zákona nezmenili. 

Dátum publikácie: 24. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 6. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

S účinnosťou od 1. mája 2018 Zákonník práce ako mzdu posudzuje aj peňažné plnenie, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek, tzv. trinásty plat, resp. letná odmena. 

Dátum publikácie: 24. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 6. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

S účinnosťou od 1. mája 2018 Zákonník práce ako mzdu posudzuje aj peňažné plnenie, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov, tzv. štrnásty plat, resp. vianočná odmena. 

Dátum publikácie: 14. 5. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

S účinnosťou od 1. marca 2019 sa novelizáciou zákona o dani z príjmov zmenili podmienky pre uplatňovanie oslobodenia od dane z príjmov pri poskytovaní peňažného plnenia za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek, tzv. 13. platu, a pri príležitosti obdobia vianočných sviatkov, teda 14. platu.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Pri uzatváraní kalendárneho roka musí zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva vykonať úkony smerujúce k príprave na účtovnú závierku za účtovné obdobie a ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie, spočívajúce predovšetkým v odsúhlasení a uzatvorení mzdových listov a ostatných evidencií za kalendárny rok a vystavení potvrdení v súvislosti s poskytovaním mzdy a vyberaním preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 6. 11. 2017
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2017

Zo Zákonníka práce nevyplýva žiadne obmedzenie súbehu odchodného a odstupného, preto zamestnancovi, ak sú splnené podmienky, môže vzniknúť nárok na obidve plnenia...

Dátum publikácie: 27. 10. 2017
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2017
Právny stav do: 30. 6. 2019

Zamestnávateľ je povinný fyzické osoby, ktoré majú v zmysle zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení štatút zamestnanca, prihlásiť do Sociálnej poisťovne a do príslušnej zdravotnej poisťovne, v ktorej je zamestnanec zdravotne poistený, a to na obdobie trvania pracovnoprávneho vzťahu, resp. obdobie poskytovania príjmu zo závislej činnosti, ktorý je vymeriavacím základom pre platenie poistného.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.