1536 výsledkov
...
Dátum publikácie: 11. 12. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021
Právny stav do: 19. 2. 2021

Ako je to so zmenami v gastrolístkoch, ktoré sa chystajú v roku 2021? 1. Odkedy bude pravdepodobne platiť, že si zamestnanci budú môcť vybrať, či budú chcieť príspevok alebo gastrolístok? Od 1/2021 alebo to bude k neskoršiemu dátumu? 2. Budú si môcť vybrať aj zamestnanci, ktorí sú už dlhodobo v pracovnom pomere? 3. Ak si budú môcť vybrať aj zamestnanci, ktorí už majú vytvorený pracovný pomer, budú túto zmenu môcť vykonať v rámci roka v ktoromkoľvek mesiaci alebo vždy k začiatku roka?

Dátum publikácie: 8. 12. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2011
Právny stav do: 28. 2. 2021

Zamestnávateľ poskytuje stravovanie vo vlastnej jedálni. Niektorí zamestnanci majú napríklad intoleranciu na potraviny, ktoré jedáleň nedokáže v pripravovanej strave vylúčiť, resp. nahradiť. Môže zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov v kolektívnej zmluve dohodnúť poskytovanie stravných lístkov, resp. finančného príspevku takýmto zamestnancom na základe ich čestného vyhlásenia o zdravotnom stave a potrebe iného stravovania?

Dátum publikácie: 5. 8. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2015
Právny stav do: 28. 2. 2021

Zamestnanci počas mimoriadnej situácie pracujú z domu. Zamestnávateľ si chce upraviť v kolektívnej zmluve, že bude počas obdobia práce z domu z dôvodu týchto mimoriadnych situácií, ak nastanú, poskytovať peňažný príspevok na stravovanie. Zamestnávateľ chce, aby tento finančný príspevok na stravovanie bol oslobodený od dane a odvodov, keďže sa bude poskytovať počas mimoriadnej situácie. Môže si neplatenie dane a odvodov z finančného príspevku na stravovanie upraviť v kolektívnej zmluve?

Dátum publikácie: 22. 7. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 5. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2020

Vo firme je 40-hodinový pracovný čas, pracovná doba je od 7:00 hod. do 15:30 hod. Zamestnanci pracovali výnimočne počas víkendu v noci, a to z piatka na sobotu a zo soboty na nedeľu. Na aké zvýhodnenia majú nárok?

Dátum publikácie: 14. 7. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020

Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou, pričom jedna polovica pracuje na úväzok 7,5 hodiny denne a druhá polovica na 11,5 hodiny, ktoré sú rozpočítané do mesačného fondu pracovného času. Aká je výška minimálnej mesačnej mzdy pre obidve skupiny zamestnancov?

Dátum publikácie: 21. 4. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 16. 4. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020

Ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou vo výške 580 eur na 100% úväzok, je teda s 1.st.náročnosti práce, môžeme mu dať 80% náhradu mzdy z dôvodu prekážky vo výške 464 eur? Ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou vo výške 290 eur na 50% úväzok, je s 1.st.náročnosti práce, môžeme mu dať 80% náhradu mzdy z dôvodu prekážky vo výške 232 eur? Platí záklaz výpovede od 4.4.2020 a vzťahuje sa aj na skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, alebo dohodou?

Dátum publikácie: 30. 3. 2020
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 19. 3. 2020
Právny stav do: 3. 4. 2020

Spoločnosť ABX, s. r. o., podobne ako ostatné firmy čelia v posledných dňoch riziku týkajúceho sa ich podnikania. Hrozí, že sa zavrie prevádzka. Ako postupovať v prípade, že sa finančná situácia firmy zhoršila, je možné zaplatiť daň aj neskôr? Spoločnosť si nie je istá, či to naozaj funguje v praxi tak, že nie je nutné podať oznámenie o predĺžení lehoty na podanie daňového priznania. Existuje na uvedené opora v zákone, resp. v nariadení?

Dátum publikácie: 12. 3. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2020

Zamestnanec si chce uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku. Manželka mala príjem za 1/2019 materské 195,20 €, plus príjem zo zamestnania 773,95 € a potom už iba rodičovský príspevok. Môže si uplatniť nárok na celých 12 mesiacov alebo iba 11 mesiacov?

Dátum publikácie: 3. 3. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020

Minimálna mzda pre rok 2020 pre štvrtý stupeň náročnosti práce je 1 044 € (koeficient 1,4)? Môže byť dohoda o mzde vo forme základná mzda 1 000 €, osobné ohodnotenie 50 €, čiže spolu 1 050 € alebo základná mzda musí byť 1 044 €?

Dátum publikácie: 18. 2. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2007
Právny stav do: 31. 12. 2020

U zamestnávateľa pracovali v roku 2018 brigádničky, ktoré mali príjem nižší ako 1 915,01 €. Je správne, že nemuseli podať daňové priznanie ani ročné zúčtovanie dane?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.