Vyhľadávanie > Odborné články > Súkromný sektor > BOZP, PO, Zdravotný dohľad
202 výsledkov
...
Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Médiami prezentovaný „očkovací zákon“ poskytuje viac otázok ako odpovedí pre účely pracovnoprávnych vzťahov. Tou najčastejšou a odborníkmi rozdielne vykladanou otázkou je, či sa uvedená novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vzťahuje aj na zamestnávateľov a ich zamestnancov a v prípade, že áno, tak v akom rozsahu; ak nie, tak ako môže a má zamestnávateľ postupovať. V tomto článku preto vyjadríme náš právny názor na súčasnú právnu úpravu, kedy nemáme prijatú ani účinnú žiadnu vyhlášku Úradu verejného zdravotníctva, ktorá by vo svojom texte explicitne upravovala opatrenia zamestnávateľa pri vstupe zamestnancov na pracovisko a do priestorov zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Úrad verejného zdravotníctva alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva pri ohrození verejného zdravia nariaďuje nové opatrenia, ktoré sa týkajú dočasného podmieňovania vstupu do prevádzkových priestorov zariadení, kde dochádza k zhromažďovaniu osôb, a ďalšie nevyhnutné opatrenia na ochranu verejného zdravia, ktorými môže zakázať alebo nariadiť ďalšie činnosti v nevyhnutnom rozsahu a na nevyhnutný čas.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Úrad verejného zdravotníctva uverejnil dňa 12. au­gusta 2021 vyhlášku č. 240 a vyhlášku č. 241. Na základe vyhlášok uvádza, koho je možné považovať za osobu zaočkovanú, osobu v režime očkovaná, testovaná alebo prekonala ochorenie COVID-19, a uvádza všeobecné opatrenia k prevádzkam a hromadným podujatiam.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Médiami prezentovaný „očkovací zákon“ poskytuje viac otázok ako odpovedí pre účely pracovnoprávnych vzťahov. Tou najčastejšou a odborníkmi rozdielne vykladanou otázkou je, či sa uvedená novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vzťahuje aj na zamestnávateľov a ich zamestnancov a v prípade, že áno, tak v akom rozsahu; ak nie, tak ako môže a má zamestnávateľ postupovať. V tomto článku preto vyjadríme náš právny názor na súčasnú právnu úpravu, kedy nemáme prijatú ani účinnú žiadnu vyhlášku Úradu verejného zdravotníctva, ktorá by vo svojom texte explicitne upravovala opatrenia zamestnávateľa pri vstupe zamestnancov na pracovisko a do priestorov zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 9. 9. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 12. 8. 2021

Tzv. „očkovací zákon“ a do účinnosti vstúpil dňa 28. júla 2021. Stanovuje možnosť Úradu verejného zdravotníctva SR v rámci protiepidemických opatrení reflektovať na GreenPassy, t. j. zaočkovanie, prekonanie ochorenia COVID-19 alebo absolvovanie negatívneho otestovania pri tvorbe protipandemických opatrení.

Dátum publikácie: 9. 9. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 12. 8. 2021

Tzv. „očkovací zákon“ a do účinnosti vstúpil dňa 28. júla 2021. Stanovuje možnosť Úradu verejného zdravotníctva SRv rámci protiepidemických opatrení reflektovať na GreenPassy, t. j. zaočkovanie, prekonanie ochorenia COVID-19 alebo absolvovanie negatívneho otestovania pri tvorbe protipandemických opatrení.

Dátum publikácie: 9. 9. 2021
Autor: Ing. Iveta Petrovická
Právny stav od: 1. 9. 2021

Starostlivosť o bezpečnosť a zdravie zamestnancov pri práci a o zlepšovanie pracovných podmienok ako základných súčastí ochrany práce je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plánovania a plnenia pracovných úloh. Výdavky zamestnávateľa vynaložené na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sú daňovými výdavkami v rozsahu a za podmienok ustanovených v zákone č. 595/2003 Z. z.

Dátum publikácie: 9. 9. 2021
Autor: Ing. Iveta Petrovická
Právny stav od: 1. 9. 2021

Vybrané oblasti, ako osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovný odev a obuv, ochranné nápoje, osobné hygienické prostriedky, rekondičné pobyty, lekárske preventívne prehliadky z pohľadu zákona o BOZP a dani z príjmov.

Dátum publikácie: 12. 8. 2021
Autor: MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prostredníctvom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci je možné včas odhaliť počiatočné zmeny zdravotného stavu zamestnancov súvisiace s prácou a zabrániť vzniku chorôb z povolania alebo ochorení súvisiacich s prácou. Sú cielene zamerané na sledovanie zmien zdravotného stavu. Ich výkon vo vzťahu k práci je poskytovaním zdravotnej starostlivosti podľa zákona č. 576/2004 Z. z. Nie sú povinné pre všetkých zamestnancov; sú povinné pre tých zamestnancov, u ktorých je to odôvodnené z hľadiska miery zdravotného rizika pri práci.

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: Ing. Dušan Adamček
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pomoc firmám v boji s chorobou v prostredí práce poskytuje aj Európska komisia, resp. jej odborné agentúry. Európska agentúra pre BOZP (EU-OSHA) zverejnila už na jar roka 2020 usmernenia na zabezpečenie BOZP v podmienkach pandémie COVID-19 pod názvom COVID-19: Späť na pracovisko, úprava pracovísk a ochrana pracovníkov.

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.