238 výsledkov
...
Dátum publikácie: 28. 1. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 7. 2019

Spoločnosť nakupuje stravné lístky v hodnote 4,50 €. V súčasnosti je platná max. sadzba stravného lístka 5,10 €. Môže si spoločnosť uplatniť do nákladov 55 % z hodnoty 5,10 € aj napriek tomu, že nakupuje stravné lístky v hodnote nižšej, t. j. 4,50 €?

Dátum publikácie: 15. 1. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 18. 6. 2016

Zamestnávateľ so sídlom v SR chce uzatvoriť pracovnú zmluvu s občanom ČR, pričom výkon práce bude v prevažnej miere na území ČR, v mieste bydliska zamestnanca (home office) a zároveň niekoľkokrát za mesiac vycestuje do sídla zamestnávateľa v SR. Keďže ide o prácu obchodného zástupcu, v rámci jeho náplne práce bude aj časté cestovanie do iných krajín EÚ za účelom obchodných rokovaní...

Dátum publikácie: 14. 1. 2021
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2009

Ak ide konateľ na zahraničnú pracovnú cestu a vybavuje tam záležitosti pre 2 svoje firmy (napríklad nakúpi tovar pre obe firmy), má nárok na cestovné náhrady a náhrady za použitie súkromného vozidla v oboch firmách? Je potrebné, aby platili obe firmy daň motorového vozidla za súkromné auto, keď sa použilo naraz v oboch firmách pri podnikaní?

Dátum publikácie: 21. 12. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Aké je číslo a dátum platnosti zákonov súvisiacich so zmenou v stravovaní od 1. 3. 2021? Aká je maximálna suma, ktorá môže byť poskytnutá zamestnancovi? Je tam oslobodenie od dane zo závislej činnosti a odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne?

Dátum publikácie: 23. 11. 2020
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Ako sa postupuje v prípade preplatenia cestovných náhrad, ak zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu ochorie a chce počas trvania tejto pracovnej cesty navštíviť svojho obvodného lekára? Má nárok na preplatenie cestovných náhrad z miesta vyslaného na pracovnej ceste do miesta trvalého bydliska?

Dátum publikácie: 20. 11. 2020
Autor: M.Sc. Ing. Kristína Žilínková
Právny stav od: 29. 9. 2020

Slovenský zamestnávateľ chce zamestnať českého občana – dôchodcu. Bude vykonávať technickú pomoc v Afrike po dobu asi 3 mesiacov. Čistú mzdu by mal dostať približne 40 000 CZK mesačne. Aký pracovný pomer alebo dohoda by bola najvýhodnejšia  z hľadiska odvodov? Stravné hradí zamestnávateľ podľa zákona.

Dátum publikácie: 20. 11. 2020
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2009

Ak zamestnanec použije na služobnú cestu vlastné auto, má riadne podpísaný cestovný príkaz so súhlasom na použitie, je potrebné mať uzatvorenú aj dohodu o použití vlastného motorového vozidla?

Dátum publikácie: 13. 11. 2020
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2009

Akým kurzom sa má prepočítať stravné a ďalšie výdavky u zahraničného cestovného príkazu v prípade, že pracovná cesta trvala od 5. 10. do 7. 10. 2020 bez zálohy?

Dátum publikácie: 19. 10. 2020
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 30. 7. 2020

Zamestnanec slovenského zamestnávateľa s cieľom vykonania čiastkových úkonov, napr. zobratie prístroja alebo vzorky materiálu, ktoré sú potrebné pre zabezpečenie poskytnutia objednanej služby klientovi, cestuje do iného štátu EÚ/EHS, pričom ide o krátkodobé cesty, napr. cesty trvajú 1 hodinu. Výslednú službu poskytuje slovenský zamestnávateľ na území SR. Predstavuje predmetná situácia režim vyslania v rámci cezhraničného poskytovania služieb v kontexte novely Zákonníka práce účinnej od 30. 7. 2020? 

Dátum publikácie: 19. 10. 2020
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 30. 7. 2020

Je možné pri posudzovaní výšky mzdy vyslaného zamestnanca zahrnúť do jeho mzdy aj „prídavky“ (cestovné náklady, stravné, ubytovacie náklady) uvádzané v Smernici 957/2018/EÚ?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.