117 výsledkov
Dátum publikácie: 17. 9. 2021
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Ak zamestnanec dostal na začiatku mesiaca stravné na 20 dní, ale odpracoval len 13 dní, môže finančný príspevok na stravovanie účtovať 1. 5. záloha na stravovanie 56,70 € zápisom 335/211 a pri výplatách k 31. 5. účtovanie - príspevok zamestnávateľa 35,10 € zápisom 527/335 a zrážka zo mzdy navyše 21,60 € zápisom 331/335?

Dátum publikácie: 17. 9. 2021
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 1. 2014

Ako správne zdaniť nepeňažný príjem - použitie auta na súkromné účely - zamestnancovi? Auto nie je zaradené v obchodnom majetku spoločnosti - auto je zapožičané z požičovne (3 mesiace) a zamestnanec ho cez víkend použil na súkromnú cestu. Považovať za výšku nepeňažného príjmu alikvotnú časť nájomného z požičovne alebo zisťovať OC a rok zaradenia v požičovni kvôli stanoveniu 1 %?

Dátum publikácie: 14. 9. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 8. 2021

Kto má nárok na dotáciu na stravu na dieťa a daňový bonus zároveň?

Dátum publikácie: 30. 8. 2021
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 8. 2014

Firma má zamestnancov, ktorí sú zaradení do 2. skupiny rizika prác. Noví zamestnanci absolvujú vstupnú lekársku prehliadku, sú to skladníci pracujúci aj na vysokozdvižných vozíkoch (VZV), administratíva, predavači. Je daňovým nákladom preplatenie vstupných lekárskych prehliadok všetkým novým zamestnancom?

Dátum publikácie: 23. 8. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Spoločnosť zamestnancom poskytuje možnosť stravovať sa v stravovacom zariadení. Toto stravovacie zariadenie fakturuje za poskytnutie stravy za mesiac 4/2021 1 767 ks obedov v hodnote 3,55 € bez DPH za kus. Rozdelenie sumy na daňovú a nedaňovú časť počíta 55 % zo sumy 5,10 € a zvyšná suma je nedaňová? Teda 2,81 € je daňový náklad a 0,74 € je nedaňový náklad za jeden obed?

Dátum publikácie: 18. 8. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2019

Dcéra zamestnankyne, študentka, má ukončené VŠ vzdelanie I. stupňa. Od 7. 6. 2021 bude mať uzatvorený pracovný pomer a zároveň bude od 1. 9. 2021 externe študovať na VŠ II. stupňa. Patrí zamestnankyni daňový bonus na dcéru za mesiace júl a august 2021? Patrí jej aj naďalej od 1. 9.2021?

Dátum publikácie: 13. 8. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Zamestnávateľ plánuje vyhlásiť zamestnávateľskú súťaž - v zmysle motivovania zamestnancov k zdravému životnému štýlu. Spoločnosť chce na dosiahnutie príjmov zabezpečiť čo najlepšiu dochádzku, snaží sa o čo najvyššiu zaočkovanosť proti ochoreniu COVID-19 vo firme. Je možné vyhlásiť takúto súťaž s podmienkou zaočkovania, kde by bola vyplatená výhra vo výške max do 350 € zamestnancovi, ktorý splní podmienky? 

Dátum publikácie: 13. 8. 2021
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 1. 2015

Spoločnosť dáva poukážky zamestnancom ako odmenu za prácu. Pri prevzatí poukážok zamestnanci podpíšu potvrdenie o prevzatí poukážky. Na základe tohto zoznamu zamestnávateľ zdaní tieto poukážky zamestnancom a odvedie zo mzdy daň z nepeňažného príjmu. Celkový súčet podľa zoznamu vyplatených poukážok zaúčtuje ako daňový výdavok. Je uvedený postup správny?

Dátum publikácie: 12. 8. 2021
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 1. 2015

V prípade, ak firma zabezpečí medzinárodný očkovací preukaz pre svojich zamestnancov, bude sa tento náklad považovať za daňový? Je potrebné zosobňovať ho zamestnancovi ako nepeňažný príjem? Alebo tento náklad bude pre firmu nedaňový?

Dátum publikácie: 10. 8. 2021
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2017

Spoločníci spoločnosti uvažujú o vyplatení nerozdeleného zisku - dividend za obdobie rokov 2016, 2017, 2018, 2019 a 2020. Keďže podmienky vyplatenia dividend, teda ich zdaňovania a platenia odvodov sa takmer každý rok menia, ako sa postupuje po jednotlivých rokoch? Spoločnosť je 100 % slovenská spoločnosť a spoločníci sú fyzické osoby slovenskej a českej národnosti.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.