68 výsledkov
Dátum publikácie: 7. 10. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Môže byť rozvrhnutý dvoma spôsobmi. Článok približuje princíp fungovania nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času s cieľom jeho pochopenia jednak v súvislosti s dochádzkou zamestnanca a zároveň aj so zámerom pochopenia postupnosti krokov pri reálnom vykonávaní prác v tomto režime pracovného času.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 1. 2021

Článok analyzuje cez platný a účinný právny stav možnosti, za ktorých sa aj osoby pracujúce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru môžu dostať k stravovaniu podľa Zákonníka práce, keďže zákonný nárok na stravovanie nemajú.

Dátum publikácie: 9. 9. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 12. 8. 2021

Tzv. „očkovací zákon“ a do účinnosti vstúpil dňa 28. júla 2021. Stanovuje možnosť Úradu verejného zdravotníctva SR v rámci protiepidemických opatrení reflektovať na GreenPassy, t. j. zaočkovanie, prekonanie ochorenia COVID-19 alebo absolvovanie negatívneho otestovania pri tvorbe protipandemických opatrení.

Dátum publikácie: 9. 9. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 12. 8. 2021

Tzv. „očkovací zákon“ a do účinnosti vstúpil dňa 28. júla 2021. Stanovuje možnosť Úradu verejného zdravotníctva SRv rámci protiepidemických opatrení reflektovať na GreenPassy, t. j. zaočkovanie, prekonanie ochorenia COVID-19 alebo absolvovanie negatívneho otestovania pri tvorbe protipandemických opatrení.

Dátum publikácie: 12. 8. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Nevyplatil vám zamestnávateľ mzdu alebo časť mzdy? Skončil s vami zamestnávateľ pracovný pomer neplatne okamžitým skončením alebo výpoveďou? Nevypláca vám zamestnávateľ príplatky za sviatok, za sobotu, nedeľu, za prácu v noci, za prácu nadčas, nepreplatil vám nevyčerpanú dovolenku? Neviete, čo robiť a na koho sa obrátiť? Akou formou? Pokúsime sa vám dať v tomto článku odpovede na tieto a aj iné otázky.

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickými osobami v prípade, že ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom práce alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce.

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickými osobami v prípade, že ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom práce alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce.

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela zákona Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021 priniesla viaceré zmeny do pracovnoprávnych vzťahov a jedna z nich sa týka i brigádnickej práce študentov. Keďže sa blíži leto a s ním spojený koniec školského roka – je to téma nanajvýš aktuálna (pre študentov určite) a stojí za to priblížiť si ju.

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2021

V článku si najprv rozoberieme právne možnosti podnikateľov, ktorí by chceli „zamestnať“ svojich rodinných príslušníkov bez pracovnej zmluvy alebo niektorej z dohôd o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru a bez obavy z porušovania zákazu nelegálnej práce alebo nelegálneho zamestnávania. Potom si trochu priblížime problematiku rodinného podnikania a rodinných podnikov, kde si povieme niečo o právnej úprave rodinných podnikov na Slovensku, druhoch a štruktúre rodinných podnikov, vzájomných vzťahoch členov rodiny, výhodách a nevýhodách rodinného podnikania a o dôležitosti plánovania v rodinnom podnikaní.

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2021

Práca vykonávaná príbuznými v priamom rade, súrodencami a manželmi musí byť bezodplatná – nemožno rodinnou výpomocou nahrádzať riadny pracovný vzťah, a preto podnikateľ nemôže za takúto prácu vyplácať rodinnému príslušníkovi žiadnu odmenu.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.