17 výsledkov
Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela zákona Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021 priniesla viaceré zmeny do pracovnoprávnych vzťahov a jedna z nich sa týka i brigádnickej práce študentov. Keďže sa blíži leto a s ním spojený koniec školského roka – je to téma nanajvýš aktuálna (pre študentov určite) a stojí za to priblížiť si ju.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Cieľom článku je priblížiť novelu Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. ako celok, vysvetliť dôvody a ciele zmeny a poskytnúť základne príklady pri jednotlivých zmenách.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela Zákonníka práce upravuje niektoré aspekty dočasného pridelenia medzi zamestnávateľmi, t. j. ak nejde o dočasné pridelenie zamestnanca agentúrou dočasného zamestnávania. 

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Do Zákonníka práce sa novelou doplnilo, že za mzdu sa nepovažuje najmä (okrem iného) príspevok na stravovanie...

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom je možný len tam, kde zamestnávateľ nezabezpečuje podnikové stravovanie. Avšak zákon umožňuje, aby si samotné pravidlá, pokiaľ ide o výber, zamestnávateľ upravil vo vnútornom predpise a zároveň sa tiež umožňuje, aby zamestnávateľ na nový stav nemusel nabehnúť ihneď od 1. 3. 2021, ale najneskôr od 1. 1. 2021.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela upravuje, ktoré ustanovenia Zákonníka práce okrem ustanovení v časti o dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa na dohody vzťahujú. Okruh týchto ustanovení sa doplňuje o ustanovenia na ochranu mladistvých.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ je povinný umožniť pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku, ak medzi zamestnancami v pracovnom pomere sú členovia tejto odborovej organizácie.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novelizované boli aj ďalšie zákony: zákon o dani z príjmov, zákon o kolektívnom vyjednávaní, zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, zákon o tripartite.

Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela zavádza niekoľko zmien, ako napr. novú právnu úpravu výkonu domáckej práce a telepráce, mení a dopĺňa právnu úpravu stravovania zamestnancov, zjednodušuje podmienky dočasného pridelenia zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami, upravuje podmienky pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa, zavádza nový výpovedný dôvod na strane zamestnávateľa, upravuje existujúcu právnu úpravu dohôd o prácach vykonaných mimo pracovného pomeru a prináša viaceré ďalšie čiastkové úpravy Zákonníka práce, ktoré vyplynuli z aplikačnej praxe.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 31. 10. 2020

Výška maximálneho príjmu pre uchádzača o zamestnanie zamestnaného na dohodu na rok 2021.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.