3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 21. 10. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnankyňa bola na reťazových materských a rodičovských dovolenkách. Je narodená v roku 1985. Na akú výmeru dovolenky má nárok? Z roku 2012 jej zostala nevyčerpaná dovolenka v počte 18,5 dňa. Prvá materská dovolenka bola od 12. 11. 2012 do 7. 7. 2013, od 8. 7. 2013 do 13. 8. 2015 bola na rodičovskej dovolenke. Druhá MD bola od 14. 8. 2015 do 7. 4. 2016 a od 8. 4. 2016 do 9. 9. 2018 bola na rodičovskej dovolenke. Tretia MD bola od 10. 9. 2018 do 5. 5. 2019 a od 6. 5. 2019 do 31. 8. 2021, kedy s ňou bude skončený pracovný pomer, bola na rodičovskej dovolenke.

Dátum publikácie: 11. 10. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnanec bol na dlhodobej PN od 27. 10. 2020 do 28. 6. 2021. Neodpracoval 155 dní. Zostatok dovolenky z roku 2020 má v počte 13 dní. Zamestnanec doručil výpoveď, kde pracovný pomer skončí 30. 9. 2021. Na akú výmeru novej dovolenky má nárok, ak neodpracuje 60 pracovných dní, ale iba 59, pretože pracuje podľa zmenového kalendára? Je potrebné mu novú dovolenku krátiť, keď končí pracovný pomer?

Dátum publikácie: 8. 10. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnankyňa bola PN od 15. 1. 2018 do 30. 6. 2018, materskú dovolenku mala od 1. 7. 2019 do 23. 2. 2019 a rodičovskú dovolenku od 24. 2. 2019 do 26. 8. 2021. Na akú výmeru dovolenky má nárok?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.