9 výsledkov
Dátum publikácie: 21. 1. 2019
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2018

Ako bude u zamestnávateľa účtovaný príspevok na poukazy na rekreáciu?

Dátum publikácie: 9. 8. 2018
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Zamestnanec dostal od svojho zamestnávateľa finančný dar vo výške 200 €. Zamestnávateľ na potvrdení uviedol, že tento finančný dar podlieha dani z príjmov v zmysle § 5 zákona. Bude tento finančný dar zahrnutý medzi ostatné príjmy, ale bude oslobodený od dane, keďže jeho hodnota je nižšia ako 350 €?

Druhý zamestnanec dostal od Orange Slovensko, a. s. voucher k platobnej karte UniCredit v hodnote 429,50 €. Príjem z tejto výhry nad 350 € sa zahŕňa do ostatných príjmov podľa § 8?

Dátum publikácie: 23. 5. 2018
Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanci sú vyslaní viackrát počas roka na služobnú cestu do Vietnamu na rozbeh dcérskej spoločnosti. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom mimoriadnu prémiu za každý deň pobytu vo Vietname (napr. aj za dni pracovného pokoja). Má sa uvedená prémia zohľadniť pri výpočte priemerného zárobku alebo sa táto prémia pri výpočte priemerného zárobku nebude zohľadňovať, keďže sa viaže na dni pobytu a nie na výkon práce?

Dátum publikácie: 27. 3. 2017
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Zamestnanci majú pridelené služobné auto na súkromné účely. V rámci výplaty im zamestnávateľ zráža 1 % zo vstupnej ceny vozidla. Ako sa to prejaví v daňovom priznaní?

Dátum publikácie: 19. 1. 2017
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2018

Firma chce dať pracovníkom na konci roka peňažné poukážky na nákup tovaru vo vlastnej predajni. Ide o naturálnu mzdu, ktorá sa zdaní spolu s peňažnou mzdou? Ako sa to zaúčtuje? Uplatní sa DPH na výstupe?

Dátum publikácie: 19. 1. 2017
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2015

Hotelové zariadenie s wellness chce zamestnancom poskytovať zľavy do 50 %. Z tejto zľavy by sa mala odviesť DPH a poskytnutý benefit je nedaňovým výdavkom zamestnávateľa. Rovnako tento príjem je potrebné zdaniť aj zamestnancovi a odviesť daň a odvody. Je to správne? Ako to zaúčtovať?

Dátum publikácie: 19. 10. 2016
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 1. 1. 2008
Právny stav do: 31. 8. 2018

Zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom občerstvenie vo forme ovocia spôsobom, že ovocie je k dispozícii a každý zamestnanec si môže zobrať podľa chuti. Ako správne zaúčtovať takýto príspevok zamestnancovi na stravu? Čo s DPH? Ovocie je kupované v hotovosti v bežnom obchode s potravinami. Ako posudzovať takýto výdavok z hľadiska dane z príjmov?

Dátum publikácie: 16. 8. 2016
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 1. 1. 2015

Spoločnosť má na pracovisku kuchynku, kde si môžu zamestnanci zohriať obed, uvariť kávu počas obednej prestávky. Môže spoločnosť použiť sociálny fond na vybavenie kuchynky pre zamestnancov, ak si to v internej smernici upraví tak, že takýto nákup môže byť charakterizovaný ako starostlivosť o zamestnancov – napríklad nákup tanierov, príborov, pohárov, mikrovlnky?

Dátum publikácie: 16. 8. 2016
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2003

Zamestnávateľ zakúpil zo sociálneho fondu pre svojho zamestnanca vstupenku na koncert, ktorú zaplatil v hotovosti. Vstupenku odovzdal zamestnancovi. Hodnotu vstupenky premietol v mzde zamestnanca ako nepeňažný príjem zo sociálneho fondu a odviedol odvody a daň. Ako správne zaúčtovať tento prípad v podvojnom účtovníctve?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.