13 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 25. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2021

Spôsob výpočtu výšky prvej pomoci za mesiac júl 2021 - opatrenie 3A: Zamestnanec je na prekážke v práci na strane zamestnávateľa a má vyplatenú náhradu mzdy vo výške 80 % priemerného zárobku. Pri 7,5 hod. prekážke a priemernej hodinovej mzde 6 € zamestnanec dostane 36 € (7,5 * 6 * 80 %). Zamestnávateľ žiada úrad práce o preplatenie výdavkov za mesiac júl 2021 vo výške vyplatenej náhrady mzdy, teda sumu 36 € v zmysle projektu „Prvá pomoc“ platného od 1. 7. 2021 podľa opatrenia 3A pri Fáze 1. Úrad práce však preplatí z uvedenej sumy len 80 %, čiže 28,80 € (36 * 80%). Na základe akého predpisu (opatrenia, usmernenia) úrad práce nepreplatí zamestnávateľovi náhradu mzdy vo výške 80 %, čiže sumu 36 €, ale uvedenú sumu ešte zníži výpočtom 80 % z 36 € a preplatí zamestnávateľovi len 28,80 €?

Dátum publikácie: 19. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Zamestnávateľ zamýšľa poskytnúť bonus pre zaočkovaných zamestnancov, a to finančnú odmenu napr. 100 eur na zamestnanca alebo aj losovanie o víkendový pobyt. Pri finančnej odmene predpokladá, že cena práce bude 135,20 eura, zamestnanec a zamestnávateľ zaplatí svoje odvody a daň, tzn. zostane mu 70,15 eura. Pri výhre víkendového pobytu by musel zaplatiť odvody a daň zo sumy poskytnutého pobytu alebo by zamestnávateľ mohol príslušnú sumu „nabruttovať“, tzn. zaplatiť za zamestnanca odvody?

Dátum publikácie: 2. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2020

SZČO bude mať v roku 2020 okrem príjmov z podnikania aj vyplatené dividendy zo zisku za roky 2014-2016. Budú sa v ročnom zúčtovaní ZP za rok 2020 posudzovať zvlášť príjmy z podnikania SZČO a zvlášť dividendy, na ktoré sa vzťahuje maximálny vymeriavací základ? Platí maximálny vymeriavací základ aj pre dividendy vyplatené v roku 2021?

Dátum publikácie: 2. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Konateľ bude mať v roku 2020 vyplatené dividendy za roky 2013-2016 spolu v jednej sume, ktorá prevyšuje maximálny vymeriavací základ 65 520 €. Preddavok na poistné zrazí vo výške 14 % z tohto maximálneho vymeriavacieho základu, nepočíta preddavky za každý rok zvlášť, keďže budú vyplatené v jednej sume?

Dátum publikácie: 21. 10. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2016

Zamestnávateľ sa rozhodol, že poskytne finančnú výpomoc pozostalým zosnulého zamestnanca na pohreb, a to vo výške cca 4 000 €. Zamestnávateľ nemá postačujúci stav na sociálnom fonde, aby mohol čerpať celú sumu z titulu poskytnutia finančnej výpomoci. Akým spôsobom môže zamestnávateľ zaplatiť príspevok? Bude príjem pre rodinu zdanený a budú sa platiť aj odvody? Neexistujú žiadne príjmy zo závislej činnosti, ktoré by boli oslobodené od dane v takom prípade?

Dátum publikácie: 23. 9. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 15. 6. 2018

Zamestnávateľ zistil nesprávne vypočítané mzdy za roky 2019 a 2020. Vzhľadom na nesprávne počítané mzdy (čo vidno i v páskach), nesúlad s evidenciou pracovného času, a teda dochádzkou, a samozrejme inak vyplatené mzdy a iné odvody voči poisťovniam a daňovému úradu, je možné opraviť to novým výpočtom komplet celého roku a posielať opravné výkazy a prehľady a ročné hlásenie?

Dátum publikácie: 27. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2011

Spoločnosť chce vyplatiť z fondov spoločnosti tvorených zo zisku členovi predstavenstva (a. s.) odmenu. Aké odvody sa z tejto odmeny platia?

Dátum publikácie: 10. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2004

Člen štatutárneho orgánu – predseda predstavenstva – si chce fakturovať svoju odmenu za výkon činnosti štatutárneho orgánu – predsedu predstavenstva – zo svojej živnosti s textáciou „odmena za výkon člena predsedu predstavenstva“. Je uvedené správne [členom tohto štatutárneho orgánu je ako fyzická osoba a nie ako fyzická osoba – podnikateľ (SZČO)]?

Dátum publikácie: 3. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 27. 3. 2020

Zamestnanec, ktorý bol na dovolenke v zahraničí, dňa 7. 3. 2021 prišiel do SR a zaregistroval sa pri príchode kvôli dodržaniu karantény. Dňa 15. 3. 2021 bol na PCR teste, ktorý mal negatívny, a od 16. 3. 2021 nastúpil do práce. Ako má zamestnávateľ postupovať pri zaplatení karanténnych dní? Karanténu platí zamestnávateľ alebo si zamestnanec počas karantény bude čerpať dovolenku, prípadne treba to niekde hlásiť?

Dátum publikácie: 16. 4. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2011

Od novembra 2020 mali zamestnanci prekážky na strane zamestnávateľa s náhradou mzdy 80 %. U zamestnancov s minimálnou mzdou im bola vypočítaná náhrada mzdy 80 % z minimálnej mzdy, čiže nedostali ani minimálnu mzdu (o 20 % menej ako minimálna mzda). Rok 2020 je už uzatvorený, v programe sa do neho už vstúpi nedá a v r. 2021 sú takto nesprávne mzdy vypočítané za január, február. Ako má zamestnávateľ postupovať pri oprave – stačí, ak dopočíta rozdiel (20 % november, december 2020 a január, február 2021) a upraví to v mzdách za marec?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.