79 výsledkov
Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 25. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Daňové priznanie je povinný podať daňovník, ktorý za zdaňovacie obdobie dosiahol zdaniteľný príjem presahujúci 50 % sumy nezdaniteľnej časti základu dane podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona o dani z príjmov. Z toho vyplýva, že podať daňove priznanie musí aj študent, kktorý za zdaňovacie obdobie dosiahol zdaniteľný príjem vyšší ako 2207,10 eura.

Dátum publikácie: 25. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Príjem z pracovnoprávneho vzťahu študenta je príjmom zo závislej činnosti a podlieha zdaneniu. Ak študent dosiahne plnoletosť, môže zárobkovú činnosť vykonávať ako podnikateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba. Dosiahnutý príjem je príjmom z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti a je predmetom dane z príjmu.

Dátum publikácie: 25. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Študent môže vykonávať prácu na dohodu, uzatvorením pracovnej zmluvy či na základe dohody o brigádnickej práci študentov. Príjem z pracovnoprávneho vzťahu na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je príjmom zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 25. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Rozhodujúcim kritériom pre začatie podnikania a inej samostatnej zárobkovej činosti je vek 18 rokov, t. j. podnikať ako fyzická osoba môže aj študent strednej školy a vysokej školy bez akýchkoľvek obmedzení. 

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Pri uzatváraní ročných mzdových listov je vhodné skontrolovať aj doklady preukazujúce uplatnené nároky zamestnancov, napr. na nezdaniteľnú časť základu dane, na daňový bonus na vyživované deti a iné.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Sumár podmienok poskytovania odstupného a odchodného a súhrn informácií o zdaňovaní a platení poistného. Článok je doplnenými praktickými príkladmi.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Sumár podmienok poskytovania odstupného a odchodného a súhrn informácií o zdaňovaní a platení poistného. Článok je doplnenými praktickými príkladmi.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Odchodné patrí zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak požiada o poskytnutie dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do 10 pracovných dní po jeho skončení.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Zdaňovanie a platenie poistného z odchodného a odstupného, ak sú vyplatené pri skončení pracovného pomeru spolu so mzdou alebo po skončení pracovného pomeru – v mesiaci, keď už zamestnanec nemá vyplatenú mzdu.

Dátum publikácie: 31. 3. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2020

Ak doktorand počas doktorandského štúdia vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, na účely sociálneho a zdravotného poistenia sa považuje za zamestnanca a z dosiahnutého príjmu je povinný platiť poistné na zdravotné a sociálne poistenie. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.