2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 3. 11. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnankyňa je momentálne s dieťaťom na rodičovskej dovolenke. Dňa 2. 10. 2021 dovŕši dieťa 3 roky, čiže od 3. 10. 2021 by mala nastúpiť do zamestnania. Dieťa by však chcela dať do škôlky už od 1. 9. 2021. Môže aj v takom prípade zostať na rodičovskej dovolenke až do troch rokov veku dieťaťa alebo musí nastúpiť do práce?

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanec nastúpil k zamestnávateľovi v roku 2009 už s priznaným starobným dôchodkom (pracoval v bani, preto dôchodkový vek bol nižší). Zamestnávateľ nevie, či od predchádzajúceho zamestnávateľa dostal odchodné alebo či v čase podania žiadosti o starobný dôchodok bol zamestnaný. Má uvedený zamestnanec nárok na odchodné pri skončení pracovného pomeru?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.