27 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Právny stav od: 1. 9. 2019

Jedným z atribútov zabezpečenia objektu a chráneného priestoru z pohľadu fyzickej bezpečnosti a objektovej bezpečnosti je aj nastavenie a realizácia režimových opatrení. Pod režimové opatrenia zaraďujeme aj kľúčový režim. Podstatou kľúčového režimu je úprava podmienok používania, prideľovania, označovania, úschovy a evidencie kľúčov.

Právny stav od: 1. 3. 2021

Smernica upravuje, ktoré výdavky sú daňovými výdavkami pri osobných motorových vozidlách a pri nákladných motorových vozidlách alebo pracovných mechanizmoch, ako sa určí daňový výdavok, čo má obsahovať kniha jázd...

Právny stav od: 1. 1. 2020

Zamestnávateľ v rámci starostlivosti poskytuje svojim zamestnancom isté peňažné či nepeňažné benefity, ktoré môže uviesť do interného firemného predpisu. 

Právny stav od: 1. 3. 2021

Miesto výkonu práce je v zmysle ust. § 43 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce  podstatnou náležitosťou každej pracovnej zmluvy. V priebehu trvania pracovného pomeru však môže dôjsť k rôznym situáciám, kedy je nevyhnutné, aby zamestnanec dočasne vykonával prácu z miesta svojho bydliska, teda na inom mieste, ako je miesto dohodnuté v pracovnej zmluve.

Právny stav od: 1. 7. 2020

Aj napriek tomu, že povinnosť vypracovania registratúrneho poriadku a registratúrneho plánu pre podnikateľské subjekty, z činnosti ktorých nevznikajú registratúrne záznamy majúce trvalú dokumentárnu hodnotu, nie je daná zákonom, je vhodné, aby podnikatelia mali vypracovanú internú smernicu na uchovávanie, ochranu a vyraďovanie písomností.

Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 28. 2. 2021

Zamestnávateľ v rámci starostlivosti poskytuje svojim zamestnancom isté peňažné či nepeňažné benefity, ktoré môže uviesť do interného firemného predpisu. 

Právny stav od: 1. 4. 2020
Právny stav do: 28. 2. 2021

Miesto výkonu práce je v zmysle ust. § 43 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce  podstatnou náležitosťou každej pracovnej zmluvy. V priebehu trvania pracovného pomeru však môže dôjsť k rôznym situáciám, kedy je nevyhnutné, aby zamestnanec dočasne vykonával prácu z miesta svojho bydliska, teda na inom mieste, ako je miesto dohodnuté v pracovnej zmluve.

Právny stav od: 1. 3. 2019

Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 50 zamestnancov, a zamestnávateľ, ktorý je orgánom verejnej moci, ktorý zamestnáva najmenej 5 zamestnancov, je povinný určiť organizačnú zložku alebo osobu, ktorá plní úlohy zamestnávateľa podľa odsekov 4 až 7 a § 11 ods. 1 zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Právny stav od: 25. 5. 2018

Registratúrny poriadok upravuje postup subjektu pri správe registratúry, a to najmä pri organizovaní manipulácie so záznamami a spismi, ako aj pri náležitom a pravidelnom vyraďovaní spisov.

Právny stav od: 1. 1. 2019

Vzor internej smernice, ktorá upravuje práva a povinnosti zamestnávateľa a jeho zamestnancov pri poskytovaní príspevku na rekreáciu zamestnancov zo strany zamestnávateľa. Smernica predstavuje záväzný interný predpis Zamestnávateľa v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.