244 výsledkov
...
Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Je aj finančný príspevok poskytnutý zamestnancovi zo sociálneho fondu na stravu oslobodený od odvodov a dane?

Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnanec absolvoval rekreačný pobyt v decembri 2020, pričom žiadosť podal v januári 2021 po spracovaní miezd za december, čiže príspevok mu bol vyplatený až vo februári 2021 zúčtovaný v mzdách za mesiac január 2021. Keďže ide o príspevok roku 2020, tak bude v potvrdení o zdaniteľných mzdách na riadku 09a. Ak v roku 2021 pôjde na rekreáciu a bude žiadať o rekreačný príspevok, môže si ho uplatniť v plnej výške, keďže mu bol v roku 2021 už vyplatený príspevok, aj keď to bol príspevok za rok 2020?

Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ má uzatvorenú zmluvu s externých dodávateľom, ktorý do jeho jedálne prináša jedlo pre zamestnancov, ktorí si vyberú, že v daný deň chcú mať obed v jedálni (iba v čase obeda počas pracovných dní, má však zmenových zamestnancov), inak poskytuje stravné lístky. Má povinnosť už od 1. 3. 2021 dať zamestnancom na výber, či chcú stravné lístky alebo finančný príspevok, alebo môže aplikovať prechodné ustanovenie a táto povinnosť vznikne od 1. 1. 2022? Ak v súčasnosti poskytuje stravné lístky podľa počtu pracovných dní v mesiaci, takisto za čerpanú dovolenku, bude môcť takto poskytovať aj finančný príspevok, a bude daňovo uznateľný?

Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Hodnota stravnej jednotky vo vlastnom stravovacom zariadení je 3,07 €, čiže zamestnancom prispieva zamestnávateľ vo výške 55 %, t. j. 1,69 €. Aká môže byť hodnota príspevku na stravu zamestnancom vykonávajúcim domácku prácu?

Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravovacie poukážky (gastrolístky). Hodnota gastrolístkov je 5,10 €, pričom zamestnávateľ poskytuje 2,80 €, zo sociálneho fondu 0,90 € a zamestnanec si platí 1,40 €. Ak sa niektorí zamestnanci rozhodnú pre finančný príspevok, tak ten by mal byť tiež v sume 3,70 €? Ak sa všetci zamestnanci rozhodnú pre finančný príspevok, v akej sume musí tento príspevok byť? Musí zamestnávateľ prispieť aj zo sociálneho fondu a bude tento príjem zo sociálneho fondu oslobodený od dane?

Dátum publikácie: 3. 3. 2021
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 5. 2018

Spoločnosť dáva zamestnancom príspevok na stravu zdaniteľný vo výške 2,81 € za odpracovaný deň. Riadne sa im zdaňuje v mzde. Zamestnanci odmietli obedy i stravné lístky, čo má spoločnosť písomne doložené. Preto spoločnosť nerozpustila sociálny fond, ale eviduje zostatok k 31. 12. 2020. Môže spoločnosť tvorbu sociálneho fondu, ktorá sa nepoužila na príspevok na stravné lístky, evidovať v účtovníctve?

Dátum publikácie: 3. 3. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie formou dodávateľa stravy, s ktorým má zmluvu, na základe ktorej fakturuje za obedy zamestnancov. Zamestnávateľ má viacero prevádzok, v ktorých je rôzna fakturovaná cena za obedy. Zamestnanci na nočnej zmene sa nemôžu stravovať formou dodávaného teplého jedla. Ak si vyberú finančný príspevok, v akej výške sa musí poskytovať? Zamestnávateľ má upravené stravovanie aj počas nadčasu, v akej výške by poskytoval finančný príspevok?

Dátum publikácie: 26. 2. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Začiatkom marca 2021 si budú môcť zamestnanci vybrať medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie. Zamestnanci chcú zmeniť od 1. 3. 2021 spôsob stravovania, miesto stravných lístkov chcú vyplácať stravný príspevok. Chcú ho mať na výplatnom lístku spolu so mzdou. 1. Bude finančný príspevok oslobodený od dane? 2. Ako bude vyzerať účtovanie - vyplácanie stravného príspevku, pretože doteraz bola hodnota stravného lístku v hodnote 4,50 €. Zamestnávateľ prispieval sumou 2,80 €, zo sociálneho fondu 0,60 €, z odborov 0,10 € a zamestnanec si prispieval 1 €?

Dátum publikácie: 24. 2. 2021
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 1. 1. 2020

Zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravné lístky. 55 % zo stravného hradí zamestnávateľ, časť hradí zo sociálneho fondu a zvyšok môže poskytnúť zamestnancom ako stravné nad limit zákona? Účtuje na účte 527 daňový alebo 528 nedaňový? Je to zdaniteľný príjem pre zamestnanca?

Dátum publikácie: 23. 2. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie formou stravovacích poukážok a prispieva aj zo sociálneho fondu. V akej výške bude poskytovať finančný príspevok od 1. 3. 2021? Nebude už možné prispievať zo sociálneho fondu?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.