1 výsledok

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020

Zákonník práce ukladá zamestnávateľovi viaceré povinnosti, ako napr. zabezpečiť zamestnancom stravovanie vo všetkých pracovných zmenách, zabezpečiť najmä poskytovanie jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja na pracovisku zamestnanca alebo v jeho blízkosti, finančne prispievať na stravovanie a poskytúť prestávku na jedenie o oddych v trvaní 30 min. každému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6 hodín.

 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.