38 výsledkov
Dátum publikácie: 5. 3. 2021
Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
Právny stav od: 1. 3. 2021

Novela zavádza niekoľko zmien, ako napr. novú právnu úpravu výkonu domáckej práce a telepráce, mení a dopĺňa právnu úpravu stravovania zamestnancov, zjednodušuje podmienky dočasného pridelenia zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami, upravuje podmienky pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa, zavádza nový výpovedný dôvod na strane zamestnávateľa, upravuje existujúcu právnu úpravu dohôd o prácach vykonaných mimo pracovného pomeru a prináša viaceré ďalšie čiastkové úpravy Zákonníka práce, ktoré vyplynuli z aplikačnej praxe.

Dátum publikácie: 26. 1. 2021
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Mesačná suma rodičovského príspevku sa v roku 2021 zvyšuje. Výška rodičovského príspevku sa mení vplyvom životného minima, ktoré sa zvýšilo od 1. júla 2020. To isté sa vzťahuje aj na rodinné prídavky a iné sociálne dávky, ktoré vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dátum publikácie: 26. 1. 2021
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

ÚPSVaR SR vyplatí prídavok oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku. Vypláca sa za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Minimálna mzda je najnižšia úroveň mzdy, ktorú musí zamestnanec dostať bez ohľadu na pracovné zaradenie, vykonávanú prácu, dosiahnuté výsledky a platobnú schopnosť zamestnávateľa. Zahŕňa aj osobný príplatok, odmeny, prémie a podobné plnenia a vzťahuje sa aj na zamestnanca, ktorý popri mzde poberá aj dávky sociálneho zabezpečenia, napr. starobný dôchodok. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Ako sa vypočíta mesačná minimálna mzda na rok 2021 podľa stupňov náročnosti práce?

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Minimálna mzda je najnižšia úroveň mzdy, ktorú musí zamestnanec dostať bez ohľadu na pracovné zaradenie, vykonávanú prácu, dosiahnuté výsledky a platobnú schopnosť zamestnávateľa. Zahŕňa aj osobný príplatok, odmeny, prémie a podobné plnenia a vzťahuje sa aj na zamestnanca, ktorý popri mzde poberá aj dávky sociálneho zabezpečenia, napr. starobný dôchodok. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Typy sociálneho poistenia a sumy, ktoré musí zamestnávateľ a zamestnanec odviesť do Sociálnej poisťovne v roku 2021.

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Do zdravotnej poisťovne sa platia mesačné preddavky. Po skončení kalendárneho roka urobí zdravotná poisťovňa ročné zúčtovanie zdravotného poistenia najneskôr do 30. septembra. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Preddavok na daň z príjmov FO, daňový bonus, nezdaniteľná časť základu dane, životné minimum.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.