14 výsledkov
Dátum publikácie: 10. 9. 2021
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 1. 2019

Akým spôsobom sa tvorí a čerpá sociálny fond?

Dátum publikácie: 21. 6. 2021
Autor: Ing. Lucia Sandtner, PhD., CA
Právny stav od: 1. 3. 2021

Od 1. 5. 2021 spoločnosť bude poskytovať finančný príspevok na stravovanie zamestnancom. Finančný príspevok za príslušný mesiac musí byť vyplatený vopred. Môže spoločnosť finančný príspevok na stravovanie poskytnúť ako trvalú zálohu z pokladnice, napr. na 30 dní. Po ukončení príslušného mesiaca vo výplate priznať finančný príspevok podľa skutočne odpracovaných dní a zaúčtovať cez výplatnú listinu vzniknutý nárok? Trvalá záloha poskytnutá na 30 dní by bola evidovaná na účte 335 celý rok a k vráteniu zamestnancom by došlo do pokladnice v posledný deň roka. Začiatkom nového roka by opäť zamestnanec mal poskytnutý finančný príspevok vopred na 30 dní a evidovala by sa záloha celý rok. V prípade ukončenia TPP by došlo k vráteniu tejto zálohy dátumom ukončenia TPP.

Dátum publikácie: 28. 4. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 5. 2018

Zamestnancom zamestnávateľ poskytuje stravné lístky vo výške 4 €. Zrážkou zo mzdy im bolo zrážané 1 €. Spolu 3 € je príspevok od zamestnávateľa. Akým spôsobom správne zaúčtovať stravné lístky a ako finančný príspevok pre zamestnancov na stravné?

Dátum publikácie: 9. 4. 2021
Autor: Ing. Lucia Sandtner, PhD., CA
Právny stav od: 1. 3. 2021

Od 1. 3. 2021 prejde spoločnosť od výdaja stravných lístkov zamestnancovi na finančný príspevok na stravovanie. Ako sa to zaúčtuje?

Dátum publikácie: 10. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Od 1. 3. 2021 si zamestnanci môžu vybrať medzi finančným príspevkom na stravovanie a stravným lístkom. Zamestnanci si vybrali finančný príspevok, ktorý bude zamestnávateľ poskytovať vo výške 5,10 €, z toho 2,81 € zákonný príspevok a zvyšok 2,29 € zo sociálneho fondu. Finančný príspevok za príslušný mesiac, napr. marec 2021, môže byť vyplatený vo výplate za 3/2021 do výplatného termínu 10. 4. 2021? Mal by sa mu poukázať k 1. 3. 2021 v hodnote 117,3 € (23 dní * 5,10 €) – účtovanie 335/221. Na základe dochádzky napr. bude mať zamestnanec nárok len na 15 dní. Ako by to mal zamestnávateľ správne vyrovnať vo výplate a zaúčtovať?

Dátum publikácie: 8. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Od 1. marca 2021 si všetci zamestnanci zvolili finančný príspevok namiesto stravovacích lístkov. Na začiatku mesiaca im zamestnávateľ pošle príspevok za 23 pracovných dní v marci, a následne vo mzde za marec im to „dorovná“ podľa skutočne odpracovaných dní. Aký je postup účtovania? Vopred má povinnosť poslať zamestnancom len tú časť hodnoty „stravných lístkov“, ktorú hradí zamestnávateľ, t. j. 55 %?

Dátum publikácie: 20. 8. 2020
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2003

Zamestnanec dostal faktúru k rekreačnému poukazu, ale o zaplatení faktúry nedostal žiadny doklad. Postačuje, keď podpíše čestné vyhlásenie, že uhradil sumu na faktúre alebo je potrebné predložiť účtovný doklad?

Dátum publikácie: 22. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov, teda má povinnosť poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu. Tvorba sociálneho fondu nebude postačovať pre vyplatenie týchto príspevkov. Akým spôsobom má zamestnávateľ naplniť sociálny fond finančnými prostriedkami okrem povinného prídelu?

Dátum publikácie: 21. 1. 2019
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2018

Ako bude u zamestnávateľa účtovaný príspevok na poukazy na rekreáciu?

Dátum publikácie: 12. 10. 2018
Autor: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 6. 2018
Právny stav do: 30. 6. 2019

Spoločnosť poskytuje svojim zamestnancom stravné poukážky v hodnote 4,20 €. Do sociálnych nákladov (považuje ich za daňovo uznané) účtuje 55 % zo sumy stravného - do 31. 5. 2018 to bolo 2,48 €, od 1. 6. 2018 to je 2,64 €. Postupuje správne? Spoločnosť sa totiž stretla s názorom, že daňovo uznané náklady by mali byť len do výšky 55 % z hodnoty lístka, t. j. v prípade spoločnosti vo výške 2,31 €.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.