10 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Viera Kubanková

DSC_3005___120x180.jpg

Poradca v oblasti miezd a personalistiky. Dlhoročné skúsenosti a prax v spracovaní personálnej agendy, výpočte a spracovaní miezd v súkromnom sektore i v oblasti verejnej správy.

 

Dátum publikácie: 22. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov, teda má povinnosť poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu. Tvorba sociálneho fondu nebude postačovať pre vyplatenie týchto príspevkov. Akým spôsobom má zamestnávateľ naplniť sociálny fond finančnými prostriedkami okrem povinného prídelu?

Dátum publikácie: 11. 9. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

Majú vodiči nárok na nočný príplatok, ak s rozvozom tovaru začínajú v noci?

Dátum publikácie: 11. 9. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanec poberá daňový bonus na 2 deti. V mesiaci december 2017 bol práceneschopný a plat mu vyšiel 207,15 €. Program mu nevypočítal daňový bonus. Môže to byť z toho dôvodu, že nemá polovicu minimálnej mzdy? Má zamestnanec nárok na daňový bonus za december alebo až v ročnom zúčtovaní dane?

Dátum publikácie: 7. 8. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

Zamestnávateľ zamestnáva okolo 52 zamestnancov, z toho 12 zamestnancov patrí pod čerpaciu stanicu, z ktorých 10 pracuje v nepretržitej prevádzke v sobotu, nedeľu a aj v noci. Môže zamestnávateľ uplatniť výnimku pre mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, nedeľu a nočnú prácu?

Dátum publikácie: 11. 6. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

Týkajú sa zmeny Zákonníka práce od 1. 5. 2018 v oblasti príplatkov za prácu v noci, za prácu vo sviatok a cez víkend aj zamestnancov príspevkovej organizácie mesta – verejnej správy? Ak áno, týka sa to iba zamestnancov v pracovnom pomere alebo aj dohodárov?

Dátum publikácie: 4. 5. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnancovi vznikol nárok na starobný dôchodok 25. 11. 2017 a k tomuto dňu si o dôchodok aj požiadal. Zamestnávateľovi predložil potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že si požiadal o starobný dôchodok. Zamestnanec chce skončiť pracovný pomer 31. 12. 2017. Kedy a na základe čoho mu môže zamestnávateľ vyplatiť odchodné? V mzde za mesiac december alebo až po doručení rozhodnutia Sociálnej poisťovne o priznaní starobného dôchodku?

Dátum publikácie: 4. 5. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Od 1. 2. 2013 prešli zamestnanci údržby pod nového zamestnávateľa v zmysle § 28 Zákonníka práce. Miesto výkonu práce sa nemenilo. Pri skončení pracovného pomeru bývalý zamestnávateľ vyrovnal (preplatil) zamestnancom nevyčerpanú dovolenku z roku 2012 a alikvotnú časť dovolenky za január 2013. Po piatich rokoch sa po vzájomnej dohode zamestnanci vrátili s účinnosťou od 1. 2. 2018 späť k predchádzajúcemu zamestnávateľovi, avšak zamestnávateľ im nevyrovnal zostatok dovolenky za rok 2017 a časť za rok 2018. Akým spôsobom a koho môžu zamestnanci požiadať o preplatenie nevyčerpanej dovolenky? Ak by zamestnancom dovolenku preplatil terajší zamestnávateľ, tak by išlo o nedaňový náklad?

Dátum publikácie: 12. 2. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnávateľ prijal od 6. 11. 2017 do pracovného pomeru lekárku z Ukrajiny na plný pracovný úväzok. Zamestnávateľ jej poskytol ubytovanie v priestoroch zamestnávateľa. Môže zamestnávateľ vykonávať lekárke zrážku zo mzdy za nájomné za nebytový priestor, za služby, za teplo, elektrickú energiu, vodné, stočné, dažďovú vodu?

Dátum publikácie: 10. 1. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnanec bol práceneschopný od 2. 5. 2016 do 30. 4. 2017. V roku 2016 mal nevyčerpanú dovolenku za rok 2015 vo výmere 2,5 dňa a za rok 2016 mal nevyčerpanú dovolenku vo výmere 30 dní. Koľko dní môže zamestnávateľ zamestnancovi krátiť dovolenku po ukončení pracovnej neschopnosti v roku 2017?

Dátum publikácie: 26. 11. 2017
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Má rodič nárok na rodinné prídavky a daňový bonus na študenta vysokej školy aj počas školských prázdnin? Študent ukončil 4. ročník vysokej školy a od 1. 8. 2017 začal pracovať na pracovnú zmluvu, ale od septembra 2017 bude naďalej pokračovať v štúdiu v 5. ročníku dennej formy štúdia a popri štúdiu bude aj pracovať na základe pracovnej zmluvy.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.