Vyhľadávanie > Príklady z praxe > Verejný sektor > BOZP, PO, Zdravotný dohľad
90 výsledkov
Dátum publikácie: 19. 8. 2021
Autor: M.Sc. Ing. Kristína Žilínková
Právny stav od: 13. 5. 2021

Na stránke Národného inšpektorátu práce uvádzajú v článku Kto nesie náklady za respirátory potrebné na ochranu pred ochorením na COVID-19 - Národný inšpektorát práce (gov.sk) povinnosť zamestnanca si na vlastné náklady zabezpečiť ochranné rúško a respirátor. V zákone o BOZP je definované, že zamestnávateľ je povinný zabezpečiť osobné ochranné pracovné prostriedky (napr. rúška, respirátory) zamestnancovi v rámci výkonu ich pracovnej činnosti. Je v tomto prípade zákon o BOZP nadradený nad všetky usmernenia vlády a články?

Dátum publikácie: 30. 6. 2021
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 1. 1. 2004

Výrobná spoločnosť má 104 zamestnancov. Pitnú vodu má štandardne cez vodovodný kohútik. Pre pracovníkov vo výrobe sa pitná voda z kohútika bublinkuje v podávači. Pre THP pracovníkov sa nakupujú barely s vodou, ktorá ale je účtovaná mimo daňových nákladov. Ak by sa objednávali barely s vodou pre všetkých zamestnancov, bolo by to možné uznať celé do daňových nákladov?

Dátum publikácie: 28. 6. 2021
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 8. 2019

Kedy ide o mimoriadne teplý deň a ktoré opatrenia by mal vtedy zaviesť zamestnávateľ na zníženie nepriaznivého vplyvu záťaže teplom na zdravie zamestnancov?

Dátum publikácie: 16. 6. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., advokát, Advokátska kancelária LUKAJKA & PARTNERS s. r. o.
Právny stav od: 1. 9. 2007

Môže zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru zamestnancovi, ak má podpísanú dohodu o zrážkach, zraziť časť sumy za poskytnuté pracovné oblečenie?

Dátum publikácie: 14. 5. 2021
Autor: JUDr. Jana Kňazovická
Právny stav od: 1. 1. 2015

Môže byť konanie zamestnanca, ktorý v rozpore so všeobecne záväzným právnym predpisom nepoužíva na pracovisku a v podnikovej doprave rúško, považované za porušovanie pracovnej disciplíny? Môže zamestnávateľ z uvedeného dôvodu dať zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny?

Dátum publikácie: 11. 5. 2021
Autor: JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od: 25. 5. 2018

Prevádzkovateľ (správca bytového domu) chce spracúvať osobné údaje vlastníkov bytov v rozsahu e-mail a telefónne číslo s cieľom elektronického doručovania písomností podľa zákona č. 182/1993 Z. z. (zmluva o výkone správy, správa o činnosti, vyúčtovanie, plán opráv atď.), a to podľa uzatvorenej dohody o elektronickej komunikácii medzi správcom bytového domu a vlastníkmi jednotlivých bytov (formou sms bude zaslané heslo na otvorenie prílohy emailu)? Na akom právnom základe bude tieto osobné údaje spracúvať?

Dátum publikácie: 10. 3. 2021
Autor: JUDr. Jana Kňazovická
Právny stav od: 1. 1. 2015

Môže byť považované nesplnenie povinnosti absolvovať test na respiračné ochorenie COVID-19 a predložiť o tom doklad vyžadovaný zamestnávateľom za porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca? Aký postih za nesplnenie uvedenej povinnosti môže zamestnávateľ voči zamestnancovi uplatniť?

Dátum publikácie: 9. 2. 2021
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 6. 2. 2021

Zamestnávateľ v Príkaze riaditeľa nariadil zamestnancom po návrate z pracovnej cesty alebo dovolenky v zahraničí absolvovať 5-dňovú karanténu formou home office a absolvovať test na Covid-19. Test bude preplácať zamestnávateľ. Bude sa tento test považovať za benefit zamestnanca, a to aj v prípade, že ho bude musieť podľa Príkazu riaditeľa absolvovať viackrát? Ak sa takýto test bude považovať za benefit zamestnanca, tak to bude podliehať odvodom a zdaneniu?

Dátum publikácie: 2. 2. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2004

Spoločnosť dala 11. 1. 2021 pretestovať zamestnancov na COVID-19. Sú tieto výdavky spojené s testovaním daňovým nákladom?

Dátum publikácie: 22. 1. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 12. 2011

Má zamestnávateľ povinnosť dobrovoľníkov pri celoplošnom testovaní prihlásiť do poisťovní na základe dohody o vykonaní práce alebo má s nimi spísať zmluvu o dobrovoľníckej činnosti, ktorá nebude zakladať povinnosť prihlásenia do poisťovní?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.