3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 10. 8. 2017
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2004
Právny stav do: 30. 4. 2018

Patrí alebo nepatrí vedúcemu zamestnancovi, ktorý je v rámci organizácie poskytujúcej služby vo verejnom záujme (rozpočtová organizácia mesta) na II. stupni riadenia (I. stupeň riadenia je riaditeľ – štatutár organizácie), náhradné voľno alebo zvýšená hodinová sadzba z funkčného platu v prípade, že tento vedúci zamestnanec pracuje v jednozmennej prevádzke (od 7.00 hod. do 15.00 hod.) a odpracuje viac hodín v rámci tejto zmeny?

Dátum publikácie: 10. 11. 2016
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2004
Právny stav do: 31. 12. 2018

Zamestnankyňa ukončila druhú atestáciu v decembri 2015 (11. 12. 2015). Doklad o ukončení predložila vo februári 2016 (2. 2.2016). Odkedy jej má zamestnávateľ uznať zvýšenie platovej triedy (12. platová trieda)? Je možné uznanie od 12. 12. 2015, keďže účtovne je zamestnávateľ už v ďalšom rozpočtovom roku?

Dátum publikácie: 25. 7. 2016
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 11. 2009
Právny stav do: 31. 12. 2018

Od akého dátumu po vykonaní atestačnej skúšky zamestnávateľ zaradí zamestnanca do vyššej platovej triedy? Audítor tvrdí, že odo dňa vykonania atestácie, to znamená, že ak učiteľ vykonal atestáciu dňa 7. 3. 2016, tak od tohto dňa mu prislúcha vyššia platová trieda, ak mal kreditový príplatok a použil ho na atestáciu, tento mu končí dňa 6. 3. 2016.

Kontrolóri od zriaďovateľa však tvrdia, že až nasledujúci deň po vykonaní atestácie ho môže zamestnávateľ zaradiť do vyššej platovej triedy, čiže v tomto prípade 8. 3. 2016 a kredity končia dňa 7. 3. 2016.

Ktorý názor je správny?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.