3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 3. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 27. 3. 2020

Zamestnanec, ktorý bol na dovolenke v zahraničí, dňa 7. 3. 2021 prišiel do SR a zaregistroval sa pri príchode kvôli dodržaniu karantény. Dňa 15. 3. 2021 bol na PCR teste, ktorý mal negatívny, a od 16. 3. 2021 nastúpil do práce. Ako má zamestnávateľ postupovať pri zaplatení karanténnych dní? Karanténu platí zamestnávateľ alebo si zamestnanec počas karantény bude čerpať dovolenku, prípadne treba to niekde hlásiť?

Dátum publikácie: 8. 1. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2003

Zamestnávateľ má pružný pracovný čas. V pondelok, utorok a štvrtok je voliteľný čas od 6:00 do 8:00 hod. a od 15:00 do 17.00 hod. a základný čas od 8:00 do 15:00 hod., v stredu je voliteľný čas od 6:00 do 8:00 hod. a od 16:00 do 18:00 hod. a základný čas od 8:00 do 16:00 hod., v piatok je voliteľný čas od 6:00 do 8:00 hod. a od 13:00 do 15:00 hod. a základný čas od 8:00 do 13:00 hod. Je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancom prestávku na odpočinok, keď v piatok bude v práci len v základnom čase, čo je 5 hodín? Ako správne počítať napr. prerušenie v práci – lekár, sprevádzanie rodinného príslušníka, keď je prerušenie od 11:00 do 14:00 hod. a nárok na odpočinok môže čerpať v čase od 11:30 do 12:30 hod. v trvaní 30 minút a zamestnanec odpracuje šesť hodín alebo ten istý čas prerušenia a zamestnanec neodpracuje šesť hodín?

Dátum publikácie: 9. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2011

Zamestnankyni bolo dieťa (narodené 10. 3. 2016) zverené do predosvojiteľskej starostlivosti dňa 20. 11. 2017. Do 3. 6. 2018 bola na materskej dovolenke a od 4. 6. 2018 požiadala o rodičovskú do 19. 11. 2020. Dokedy jej môže zamestnávateľ poskytnúť rodičovskú dovolenku, resp. na základe čoho jej môže poskytnúť rodičovskú dovolenku až do 19. 11. 2020? Je potrebné potvrdenie z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ju môže čerpať do troch rokov od zverenia?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.