72 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Pri uzatváraní ročných mzdových listov je vhodné skontrolovať aj doklady preukazujúce uplatnené nároky zamestnancov, napr. na nezdaniteľnú časť základu dane, na daňový bonus na vyživované deti a iné.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Sumár podmienok poskytovania odstupného a odchodného a súhrn informácií o zdaňovaní a platení poistného. Článok je doplnenými praktickými príkladmi.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Sumár podmienok poskytovania odstupného a odchodného a súhrn informácií o zdaňovaní a platení poistného. Článok je doplnenými praktickými príkladmi.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Odchodné patrí zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak požiada o poskytnutie dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do 10 pracovných dní po jeho skončení.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Zdaňovanie a platenie poistného z odchodného a odstupného, ak sú vyplatené pri skončení pracovného pomeru spolu so mzdou alebo po skončení pracovného pomeru – v mesiaci, keď už zamestnanec nemá vyplatenú mzdu.

Dátum publikácie: 31. 3. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2020

Ak doktorand počas doktorandského štúdia vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, na účely sociálneho a zdravotného poistenia sa považuje za zamestnanca a z dosiahnutého príjmu je povinný platiť poistné na zdravotné a sociálne poistenie. 

Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019

Tento článok je pokračovaním – 3. časťou zo 4-dielneho seriálu. 

Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019

Ak zamestnávateľ zamestná fyzické osoby na základe právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti a z ktorého vzniká povinné sociálne poistenie, stáva sa platiteľom poistného a voči Sociálnej poisťovni plní oznamovacie, evidenčné, vykazovacie a odvodové povinnosti.

Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019

Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na pravidelný mesačný príjem zo zárobkovej činnosti, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu. Povinné dôchodkové poistenie zamestnanca vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na nepravidelný príjem zo zárobkovej činnosti, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu.

Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

Tento článok je pokračovaním – 3. časťou zo 4-dielneho seriálu. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.