Vyhľadávanie > Príklady z praxe > Zamestnávanie cudzincov
104 výsledkov
Dátum publikácie: 21. 10. 2021
Autor: Aja Mariniaková
Právny stav od: 1. 5. 2004

Slovenská firma má záujem prijať do pracovného pomeru rakúskeho zamestnanca, ktorý nemá trvalý pobyt na Slovensku. Aké sú povinnosti zamestnanca aj zamestnávateľa?

Dátum publikácie: 8. 10. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 18. 6. 2016

Slovenský zamestnávateľ chce spolupracovať s FO – občanom Poľska (nemá trvalý ani prechodný pobyt na Slovensku), aby prezentoval jeho výrobky na území Poľska. Aké sú možnosti zamestnať na dohodu takúto osobu, ak výkon práce bude iba na území Poľska? Aké sú prihlasovacie, odvodové a vlastne všetky povinnosti a je vôbec taká možnosť zamestnania, prípadne iné formy zamestnania?

Dátum publikácie: 27. 9. 2021
Autor: Ing. Martina Oravcová
Právny stav od: 1. 1. 2004

Štatutár s. r. o. so sídlom v SR je rezidentom krajiny, v ktorej sídli materská spoločnosť tejto s. r. o. Materská spoločnosť vypláca odmenu štatutárovi a fakturuje ju slovenskej s. r. o. Ide o uznaný daňový výdavok v slovenskej s. r. o. a podľa akého ustanovenia zákona o dani z príjmov?

Dátum publikácie: 17. 9. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2010

Pracovný pomer u zamestnankyne je uzatvorený v Maďarsku, pracuje pre maďarskú spoločnosť štvrtý rok. Odvody sú zabezpečené v zmysle maďarskej legislatívy. Je zamestnaná v trvalom pracovnom pomere na dobu neurčitú. V roku 2022 plánuje mať dieťa. Kde bude žiadať o materský príspevok, prípadne náhrady počas práceneschopnosti?

Dátum publikácie: 8. 9. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2002

Slovenský zamestnávateľ chce uzatvoriť pracovnú zmluvu s občanom SR, miesto výkonu práce bude zahraničie, Maďarsko. Aké sú povinnosti zamestnávateľa v takomto prípade?

Dátum publikácie: 6. 9. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnávateľ uzatvorí dohodu o vykonaní práce s občanom ČR, ktorý je dôchodca a nemá v ČR iné príjmy. Je povinný aj pri dohodách posielať informačnú kartu? Musí ho prihlásiť do VšZP? Aké budú jeho odvody?

Dátum publikácie: 25. 8. 2021
Autor: M.Sc. Ing. Kristína Žilínková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Spoločnosť uzatvorila pracovný pomer so zamestnancom, ktorý je občanom Tureckej republiky s udeleným trvalým pobytom v rámci Európskej únie (Nemecko), kde pracoval ako profesionálny vodič v nákladnej doprave. So zamestnancom bol uzatvorený pracovnoprávny pomer. Pri prihlasovaní do súkromnej zdravotnej poisťovne boli doložené všetky potrebné doklady (pracovná zmluva, potvrdenie o trvalom pobyte v Nemecku, pas a ostatné potrebné dokumenty). Súkromná poisťovňa zamestnanca neprihlásila na zdravotné poistenie, pretože požaduje doložiť povolenie z cudzineckej polície. Na akom právnom základe sa zakladá požiadavka doloženia povolenia z cudzineckej polície?

Dátum publikácie: 15. 7. 2021
Autor: Ing. Alena Bajčíková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Firma má vodičov, ktorí začnú jazdiť linku Slovensko, Česká republika, Nemecko. Je aktuálne potrebné uvádzať vo výplatnej páske mzdu podľa minimálnej mzdy v danom štáte, napr. v Nemecku? Vodiči sú platení hrubou mzdou a budú mať aj vyplácané diéty cez výplatnú pásku.

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnávateľ chce zamestnať na dohodu o pracovnej činnosti študenta, ktorý je Ukrajinec. Má povolenie na pobyt, kde sa uvádza o. i. oprávnenie pracovať, je to študent vysokej školy denného štúdia s prideleným slovenským r. č. a pobyt má prechodný. Nemá žiadnu zdravotnú kartu, ešte tu nepracoval. Je potrebné ho nahlásiť tlačivom: Informačná karta na úrade práce. Kde ešte všade ho treba prihlásiť? Čo so zdravotnou poisťovňou? Odvody budú tak ako u riadneho zamestnanca?

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Môže zamestnávateľ zamestnať na trvalý pracovný pomer osobu, ktorá je momentálne študentom vysokej školy a má na území SR prechodný pobyt s povolením na prácu – osoba s ukrajinskou národnosťou?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.