Vyhľadávanie > Odborné články > za 365 dní > Dávky (nemocenské, úrazové ...)
72 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pri uzatváraní kalendárneho roka musí zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva vykonať úkony smerujúce k príprave na účtovnú závierku za účtovné obdobie a ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie, spočívajúce predovšetkým v odsúhlasení a uzatvorení mzdových listov a ostatných evidencií za kalendárny rok a vystavení potvrdení v súvislosti s poskytovaním mzdy a vyberaním preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnancovi za vyčerpanú dovolenku patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Preto je vhodné, aby mal zamestnávateľ vypracovaný prehľad o nároku, krátení, čerpaní a zostatku dovolenky podľa jednotlivých zamestnancov.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnávateľ účtujúci v sústave podvojného účtovníctva musí v súvislosti s poskytovaním mzdy odsúhlasiť obraty na nákladových účtoch a v rámci dokladovej inventúry odsúhlasiť zostatky záväzkových a pohľadávkových účtov a porovnať zostatky na účtoch. Zamestnávateľ účtujúci v sústave jednoduchého účtovníctva musí odsúhlasiť súčty položiek mzdy a poistné a príspevky platené zamestnávateľom za zamestnancov v peňažnom denníku a odsúhlasiť neuhradené záväzky, prípadne pohľadávky týkajúce sa miezd a odvodov v knihe záväzkov alebo knihe pohľadávok.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Základom na určenie mesačného prídelu do sociálneho fondu je súhrn hrubých miezd a platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac. Základom pre určenie ročného prídelu do sociálneho fondu je súhrn hrubých miezd a platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok, pričom mzdou je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej povahy (naturálna mzda) poskytované zamestnancovi zamestnávateľom za prácu.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Mali by obsahovať údaje v zmysle právnych predpisov: Zákonníka práce, zákona o sociálno poistení, zákona o zdravotnom poistení a zákona o dani z príjmov. Zamestnávateľ je povinný viesť mzdové listy a výplatné listiny za každý kalendárny mesiac aj za celé zdaňovacie obdobie.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnávateľ je v zmysle zákona o dani z príjmov povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem, vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti z údajov uvedených na mzdovom liste, ktoré sú rozhodujúce na výpočet základu dane, preddavkov na daň, dane, priznanie zamestnaneckej prémie a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie, vzor ktorého určuje finančné riaditeľstvo.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zamestnanca zúčtovanej na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného v rozhodujúcom období. Do mzdy sa zahŕňa aj peňažné vyjadrenie naturálnej mzdy vyplatenej v rozhodujúcom období.

Dátum publikácie: 5. 11. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

V tomto článku si bližšie špecifikujeme a popíšeme údaje vstupujúce do zápočtu odpracovaných rokov, ako vybaviť zápočet rokov, aké obdobie vstupuje do dôchodkového poistenia, možnosť dodatočne doplatiť dôchodkové poistenie a čo s chýbajúcimi obdobiami.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

V článku sa nevenujeme pandemickej OČR, ktorá vznikajá, ak je nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia alebo bolo karanténnym opatrením uzavreté predškolské zariadenie, príp. škola. Priblížime si nemocenské dávky, ak má dieťa jednu dlhodobú chorobu (ako napr. rakovinu).

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Dôchodkový systém na Slovensku tvoria tri piliere: I. pilier zahŕňa povinné dôchodkové sporenie, spravuje ho Sociálna poisťovňa; II. pilier zahŕňa starobné dôchodkové sporenie, ktoré predstavuje kapitalizačný pilier dôchodkového systému; III. pilier zahŕňa doplnkové dôchodkové sporenie, v ktorom sú finančné prostriedky spravované doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.