2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 29. 1. 2021
Autor: Ing. Anna Mackovičová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanci v mesiaci február až máj 2020 odpracovali nadčas 20 hodín, týchto 20 hodín sa im eviduje ako konto pracovného času, ktoré si do konca roku môžu vybrať. Čo v prípade, ak si napríklad zamestnanec nestihne toto konto do konca roku 2020, dokedy má zamestnávateľ vyrovnávacie obdobie, vyčerpať a ostane v evidencii konta pracovného času 10 hodín? Má to vplyv na základ dane?...

Dátum publikácie: 25. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 23. 4. 2020

Zamestnávateľ má nútene zatvorené prevádzky, niektoré v nákupných centrách má ešte stále zatvorené a výrazne mu klesli tržby. Pre splnenie získania príspevku pre zamestnávateľa je podmienka mať aj zaplatené dane. Zamestnávateľ ale nemá dostatok financií na zaplatenie splatnej DPH. V zmysle § 10 lex korony sa za daňový nedoplatok nepovažuje dlžná suma dane, ktorej lehota splatnosti uplynie počas obdobia pandémie a ktorú daňový subjekt zaplatí alebo odvedie do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení obdobia pandémie. Ak v zmysle § 10 lex korony sa za daňový nedoplatok nepovažuje dlžná suma dane atď., znamená to naozaj, že zamestnávateľ má daňový nedoplatok, a teda nemá dôvod žiadať o odklad správcu dane?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.