Vyhľadávanie > Interné firemné predpisy > za 365 dní > Pracovný čas, prekážky v práci
3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Právny stav od: 1. 11. 2021

Smernica upravuje podrobnosti o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca a postup zamestnancov pri oznamovaní a preukazovaní prekážok v práci.

Právny stav od: 1. 3. 2021

Podľa Zákonníka práce sa môže pružný pracovný čas zaviesť pri rovnomernom alebo nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času, avšak len prostredníctvom kolektívnej zmluvy alebo po dohode so zástupcami zamestnancov.

Právny stav od: 1. 3. 2021

Miesto výkonu práce je v zmysle ust. § 43 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce  podstatnou náležitosťou každej pracovnej zmluvy. V priebehu trvania pracovného pomeru však môže dôjsť k rôznym situáciám, kedy je nevyhnutné, aby zamestnanec dočasne vykonával prácu z miesta svojho bydliska, teda na inom mieste, ako je miesto dohodnuté v pracovnej zmluve.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.